大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

需要建立你的DEI主动性?向专家学习

Fadjanie Cadet, LEK Consulting 's Diversity Recruitment and Engagement Lead, talks of action items for you to succeed in your…

远程工作技术

远程工作技术:未来的道路是数字化的

这是我们于2020年8月发布的《工作新世界》调查报告中的第五篇。超过……

远程工作的挑战:技术将会克服

这是我们于2020年8月发布的《工作新世界》调查报告系列节选中的第三篇。超过……

视频面试的偏见

单向视频面试偏见:多样性的潜在风险

人才招聘经理乔治正在寻找一种新的数字工具,以促进公司的多元化努力。hirin……

视频采访的危险信号

视频采访的危险信号:为什么它们不都有效

视频面试和现场面试一样被用来评估应聘者。不过,它们确实有一个独特的元素:它们……

如何在一个“远程第一世界”重塑你的科技招聘

COVID-19大流行正对不同行业的企业产生两极分化的影响。穆迪分析公司(Moody 's Analytics)的数据显示……

COVID-19业务连续性计划

您的COVID-19业务连续性计划:来自首席运营官的提示

“把曲线压平”是动员民众抗击新冠肺炎疫情的群众呼声。还有另一条曲线…

数字工作

COVID-19: 5个短期数字工作场所最佳实践

如果你和许多公司一样,在冠状病毒大流行的背景下,你正在考虑完全虚拟化。社会距离和…

数字转换

数字转型:如何确保不会失败

以科技颠覆商业模式,实施新兴技术,以人工智能创新。这一切听起来很有希望,但如果真的如此……

DX和招聘

招聘数字化转型:如何获益?

让我们快速看一下招聘人员的日常工作:你可能一天大部分时间都在打电话、发邮件到……

人才获取的未来

人才招聘的未来:两位专家谈论2020年的招聘技术

你能想象没有技术的招聘过程吗?也许不是,我们已经走过了很长的路,从简单的招聘标语,走进来的人…

需要一个新的ATS吗?

需要一个新的ATS?没人在乎,除非你说他们的语言

想象一下:你刚参加完一个大型会议,得知公司计划将员工人数增加50%。

让我们一起成长

“可行”帮助各种规模的公司大规模雇佣员工。从今天开始,
要求演示或张贴工作免费发现如何可操作性
可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

开始