技术&数据
你对人力资源领域的人工智能感兴趣吗?需要招聘指标的基准和洞察?在这里，我们将深入了解科技和数据的世界。
调查:2020年的技能提升和再培训
麦肯锡(McKinsey)在2020年2月进行的一项全球调查发现，90%的高管和经理已经面临着……
数字转型:如何确保它不会失败
用科技颠覆商业模式，使用新兴技术，用人工智能创新。这一切听起来很有希望，但如果真的如此……
招聘数字化转型:你能从中受益吗?
让我们快速看一下招聘人员的日常工作:你可能花了大部分时间打电话和发邮件给sc……
人才获取的未来:两位专家谈论2020年的招聘技术
你能想象没有科技的招聘流程吗?可能不会——我们已经从简单的招聘标识、上门服务……
人力资源的未来:招聘人员能从中学到什么?
读取简历的算法。评估候选人的人工智能系统。接管工作的机器人。是的，科技确实带来了……
每名合格候选人:按地点和业务功能划分
为了做出明智的雇佣决定，你到底需要多少合格的候选人?每个公司可能有不同的……
组织如何在招聘中帮助塑造人工智能的未来，并从中获益
对人工智能在招聘中的应用将极大地改善招聘过程感到兴奋吗?我们生活在一个迷人的时代，因为……
替换员工的成本比你想象的要高
当你是一个人力资源经理的时候，你就会对这样的套路再熟悉不过了:有一天，Sally走进你的办公室，坐在一个座位上……
人工智能在招聘中的作用:企业和招聘人员的未来
想象一下，你有一个助理——我们就叫他乔吧——他能完美地安排面试时间，毫无偏见地筛选简历……
非政府组织和非营利组织:投资ATS将帮助你实现你的使命
作为一个非营利组织，你们是有使命驱动的;您更关心孜孜不倦地完成您的使命，而不是其他任何事情. ...
关键招聘指标:技术职位的有用基准
与其他公司相比，你们的技术招聘流程如何?你可能知道你自己的关键招聘指标，比如你的ave…
招聘中的游戏化:如何以及为什么要尝试
这是谷歌著名的公告牌数学谜语，是一个轰动的数学谜语。