大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

多样性的领导

领导力的多样性:为什么它很重要以及你能做什么

我们有麻烦了。关于工作场所的多样性、公平性和包容性的对话越来越多,这固然很好,但……

招聘问答

从竹子HR的员工经历周招募问答

在2021年3月的第一周,科沃的合伙人在竹林人力资源举办了员工体验周活动。在事件中,无数顿悟……

DEI在英国和爱尔兰

英国和爱尔兰的DEI:它与其他国家有何不同?

2020年10月,我们对工作场所的多样性、公平性和包容性进行了广泛调查。近800 HR和商务专家…

匿名的候选人的调查

如何通过匿名候选人调查提升你的招聘策略

如果您想提高您的招聘游戏并为您的业务带来最高人才,请考虑到很多。这是......

一些领导

DEI领导-谁在实际做这项工作?

这是我们题为《所有道路通向多元化、公平和包容》(All roads lead to diversity, equity & inclusion in…)的调查报告中的第四篇。

现在在DEI有什么有意义的进展吗?这要看你问谁了

这是来自我们调查报告的一系列摘录的第三个,标题为所有道路,导致多样性,公平和包含在......

Siobhan Randell.

想要改善D&I数据策略吗?学习Multiverse的例子

Multiverse是一家科技初创公司,提供以职业为中心的学徒服务,并开发了一个优秀的大学替代品……

人才市场正在发生变化,招聘人员需要与时俱进

招聘Brainfood的Hung Lee提供了他的观点,招聘人员如何能保持相关的新世界的工作变得更……

DEI在工作场所

Dei在工作场所:三位专家讨论

Dei在工作场所 - 意味着多样性,股权和包容 - 最近出现在大多数公司的雷达上,终于r ...

远程员工敬业度

远程员工敬业:一个新的工作世界

这是我们于2020年8月发布的《新世界工作调查报告》系列节选中的第六篇。超过……

视频面试的偏见

单向视频面试偏见:多样性的潜在风险

人才收购经理乔治正在寻找一个新的数字工具,可以提高他公司的多样性努力。HIRIN ......

upskilling和reskilling

调查:2020年提高技能和再培训

麦肯锡(McKinsey)在2020年2月进行的一项全球调查发现,90%的高管和经理要么已经面临……

让我们一起成长

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