我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报道

Christina Pavlou.

克里斯蒂娜·帕芙卢(Christina Pavlou)曾在可操作公司担任了近四年的作家,此前她是一名招聘人员。她撰写了关于工作场所多样性的文章,并报道了未来事物的形态。你可以找到她LinkedInTwitter。

视频采访红旗

视频面试的危险信号:为什么它们不都是有效的

视频面试被用来评估应聘者,就像现场面试一样。不过,它们确实有一个独特的元素:它们是……

远程租用常见问题解答指南

远程招聘常见问题

在面对面面试之前,通过快速视频电话筛选候选人并不是什么新鲜事。但如果你把整个…

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根据COVID-19,工作相关资源

新冠肺炎疫情对全球就业市场产生了重大影响。无论你是一位急需招聘员工的雇主,还是一位需要帮助的雇主。

在COVID-19期间与候选人沟通

无论如何,COVID-19的爆发已经打乱了您的招聘流程。也许你正处于暂时的招聘冻结期,但毫无起色……

危机管理

职场危机管理:人力资源的角色

在新冠肺炎大流行期间,企业正在尽最大努力帮助人民、支持社区和生存……

给候选人的视频面试技巧

“你的简历给我们留下了深刻的印象,我们也很想与你面谈一下这个职位的细节。你有空吗?

视频面试:面试官的最佳实践

利用远程人才。加快招聘过程。避免面对面会议的差旅费和环境成本。T…

职场中的性别包容:超越多样性

我们是否应该禁止在工作场合谈论体育,这样女性就不会感到被忽视?这是几天前引发的一场辩论,当安·弗朗……

一项大胆的举措如何能促进残疾人就业

“见见制作我们肥皂的人。那就去偷吧。这是贝科公司网站上的开场白。,英国……

数字转换

数字转型:如何确保它不会失败

用科技颠覆商业模式,使用新兴技术,用人工智能创新。这一切听起来很有希望,但如果真的如此……

在可行的情况下推进D&I

工作场所的多样性:如何使用可行的方法来提高D&I

多项研究表明,在工作场所的D&I带来了业务和财务收益。与此同时,还有道德方面的问题……

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