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descripcióndel Puesto:reclutador(m/h/x)

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Algunos Cargos相似儿子reclutador de rr。hh。,,,,Reclutador Interno,,,,reclutador en instalaciones,,,,ReclutadorTécnico,,,,居住地ejecutivoyGerente de Reclutamiento。

Noccessabilidades del seclutador含有:

  • diseñareempartimar entrategias de reclutamiento将军
  • Buscar y Atraer candidatos Usando usando de Datos,Retes Sociales等。
  • Realizar Entrevistas y Filtrar candidatos para puestos空缺

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Brevedescripcióndel Puesto

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porúltimo,Las alnactionabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae,contrata y重新安排Los Mejores Empleados,Al Tiempo que crea unCanal deprovisióndealthosolido

阵容

  • diseñareempartimar entrategias de reclutamiento将军
  • desarrollar y eactrizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
  • Areizaranálisisde puestos y tareas para纪录片requisitos y objetivos de puestos
  • 准备材料de reclutamiento y Publicar Puestos en las eonsentientes bolsas de trabajo,periódicos,Universidades等
  • Buscar y reclutar candidatos Usando usando de Datos,Retes Sociales等
  • Seleccionar cv de candidatos y Sureticudes de empleo
  • Realizar Entrevistas Usando variosMétodoso Herramientas de reclutamiento yselecciónFiablespara filtrar filtrar candidatos dentro del plazo plazo previsto
  • Valorar LosConocimientos,Habilidades,Habilidades Interpersonales体验适应性相关性de los Soititices
  • 融合了los nuevos empleados para que se intecter por完成
  • 控制y aplicar las mejoresprácticasde reclutamiento de rr。hh。
  • ofRecer通知reclutamientoanalíticosy bien docutsados al resto del Equipo
  • Actuar como punto de Contacto y crear selaciones con contidatos rangyentes durante el proceso deselección
  • Promover laoctutacióndela empresa como el«mejor lugar para trabajar»

rekisitos

  • Experiencia Laboal Exostobable Como seclutador(Bien ComoReclutador Internoo como负责任的contrataciónDela agencia
  • Buena Cabo Diferentes tipos de Entrevistas(p。EJ。雌激素,Basadas en Cancecencencias,HaciendoHincapiéEnElstrés等)
  • 经验丰富EntrevistasTelefónicas,verificaciones de Referencias等)
  • Capacidad de Ondromar Centros devaloracióndehabilidades(p。EJ。
  • familyidad con bases de datos de rr。HH。,Sistemas de seguimiento de Soliticantes(ATS)
  • 经验丰富的con软件de reclutamiento,Asícomosistemas deinsellaciónderecursos hunshomos(hris)
  • Excelentes dotes decomunicacióne Interpersonales
  • BUENA CACACIDAD PARA TOMAR决定
  • Grado omásterengestiónderocursos humanos

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