Stellenbeschreibung: Anwerber (m / w / d)
Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Anwerber ist optimiert für die Veröffentlichung in Jobbörsen, um qualizierte Kandidaten zu gewinnen, die den vollständigen Personalbeschaffungszyklus Ihres Unternehmens managen können Außerdem lässt sie sich leicht an Ihre spezifischen Anforderungen und verschiedene Arten von Anwerbern anpassen:产科实习生，实习医生，für技术中心。Ahnliche Stellenbezeichnungen信德内在动机Personalbeschaffer，Campus-Personalbeschaffer，科技Berufe Personalbeschaffer，Personalbeschaffer Fuhrungskrafte和莱特Personalbeschaffung。
我的回答是:
- Entwickeln和实施者声称这是个人的策略
- 采购和Gewinnen von Kandidaten mithilfe von Datenbanken和sozialen Medien
- Führen von Vorstellungsgesprächen和Filtern von Kandidaten für冒犯Stellen
您能给我一个答案吗?请您到für房间15-tägigen Probezeitraum von可行然后，嗯，我的朋友，veröffentlichen，我的朋友，我的朋友，我的朋友。
Stellenbeschreibung
我们将为这样的人写一篇文章，在für den gesamten personalbesaffunszyklus - von derTalentbeschaffungGewinnen von Kandidaten über das interview bis hin zum einstein sehr guter Mitarbeiter - zuständig ist。
他是在Anwerber吗?
静脉erfolgreicher Anwerberermittelt regelmäßig und in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern proaktiv künftige Personalbeschaffungsanforderungen。你在这里，你在这里，你在这里Mitarbeiterempfehlungen祖茂堂gewinnen。Unser idealer Personalbeschaffer verfügt über einen akademischen Hintergrund in Personalwirtschaft sowie über Berufserfahrung im Screenen, Interviewen and Beurteilen von Kandidaten。
Schließlich trägt der Anwerber die Verantwortung dafür, dass unser Unternehmen die besten Mitarbeiter gewinnt, einstt undbindet， während er zugleich einenstarken Talentpoolaufbaut。
Aufgaben
- Entwickeln和实施者声称这是个人的策略
- Erstellen和Aktualisieren von stellenbesreibungen和Anforderungsprofilen
- Durchführen von Stellen-和Aufgabenanalysen zum Dokumentieren von Stellenanforderungen and -zielen
- Vorbereiten von Personalbeschaffungsmaterialien and Veröffentlichen von Stellenanzeigen in geeignten Jobbörsen/Zeitungen/Hochschulen usw。
- 采购和Beschaffen von Kandidaten mithilfe von Datenbanken和sozialen Medien
- 筛选Lebensläufen和Bewerbungen
- Führen von Interviews mittels verschiedener zuverlässiger Personalbeschaffungs- und Auswahlinstrumente/-verfahren zum Filtern von Kandidaten innerhalb vorgegeben Zeit
- 我是Beurteilen von Bewerbern相关肯尼森，Fähigkeiten, sozialer Kompetenz，Erfahrungen和Talenten
- 我是说，嗯，我是讲积分的
- Überwachen und Anwenden von bewährten Verfahrensweisen我有一个私人的朋友
- 作为一名分析人员和一名研究人员，我们的团队成员可以访问für
- Agieren als Ansprechpartner and Aufbau maßgeblicher Beziehungen zu Kandidaten während des Auswahlverfahrens
- Fördern der the Reputation des unternehens als attraktiver Arbeitgeber
Anforderungen
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Anwerber(相互纠缠内在动机Personalbeschaffer奥得河肌萎缩性侧索硬化症Personalagenturvermittler）
- Solide Fähigkeit, verschiedene Arten von Interviews durchzuführen (z. B。strukturiertkompetenzbasiert, unter Stress usw)
- 他是我的朋友，他是我的朋友Telefoninterviews和Referenzprufungen等。
- Fähigkeit zum anisieren von assessment - center (z. B. Postkorbübungen, Arbeitsproben, psychometrische and IQ/EQ-Tests)
- 我是个人数据银行，Bewerber-Tracking-Systemen (ATS)和候选人管理系统(CMS)
- Praktische Erfahrung mit Personalbeschaffungssoftware sowie mit Personalinformationssystemen bzw。麻省理工学院人力资源管理系统
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Sichere Entscheidungsfindungskompetenz
- 本科毕业，个人管理硕士
Weitere Ressourcen:
教程
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