校园招聘人员工作描述

校园招聘人员职责包括:

• 按部门或专业领域为学生和应届毕业生举办校内就业日
• 参加大学招聘会，与学生互动，提升公司品牌
• 对初级职位和实习进行简历筛选、面试和技能评估测试

短暂的工作

我们正在寻找校园招聘人员作为我们与大学的联络人，帮助我们招聘学生和应届毕业生。

校园招聘人员的职责包括参加和主持大学职业日，建立有效的实习项目和评估初级候选人。要想在这个职位上取得成功，你应该有各种资源策略的经验，比如社交招聘，以及优秀的人际关系建立技巧。

最终，你将确保我们能够吸引和雇佣高潜力的员工，并在大学社区中建立强大的雇主品牌。

责任

• 按部门或专业领域为学生和应届毕业生举办校内就业日
• 参加大学招聘会，与学生互动，提升公司品牌
• 筛选简历，进行面试，对初级职位和实习进行技能评估测试
• 在每次职业活动后报告招聘指标，包括面试和聘用的候选人数量
• 向在线和离线校友社区宣传当前的开放职位
• 联系大学职业顾问并提供有关我们实习计划的信息材料
• 在大学校园里设计和放置平面广告
• 在社交媒体群上发布招聘广告并寻找潜在的候选人
• 与团队领导联系，确定招聘需求并设计实习计划
• 与大学及其他教育机构建立并保持良好的关系

需求

• 工作经历招聘人员或类似的人力资源职位
• 有广告和初级职位招聘经验者优先
• 了解各种候选人评估技巧，包括小组面试
• 有简历数据库和求职者跟踪系统的实际操作经验
• 熟悉社交媒体资源
• 了解劳动法规，特别是有关实习的法规
• 良好的社交能力
• 人力资源、组织心理学或相关专业学士学位