招聘技能您可以从非人力资源学科学习

在线课程可以帮助您提高招聘技巧。而不是回到学校刷你的招聘知识，而是考虑六个非人力资源学科的课程：销售，营销，心理学，写作，数学和编程。这些科目的在线课程将为您提供新的视角，以帮助您突出招聘人员。

参加网络课程之前应该考虑什么

• 成本。你通常需要支付订阅费才能成功完成在线课程，但是这些费用比传统大学学费要低。一些在线大学根据课程提供奖学金。或者，你也可以选择一个自定进度的自由课程。你可能会接触到更少的资源，也不会拿到认可的证书，但你将有机会根据自己的时间表进行培训，并决定这门课程是否有助于你的招聘技能。

• 来源。在线搜索您感兴趣的课程。一些开始看的地方包括Lynda.,Coursera和edx.。对于更正式的课程，可以考虑知名大学的在线课程，比如哈佛大学,斯坦福大学和牛津大学。

这里是我们从不同学科推荐的在线课程，以及它们如何帮助你的原因招聘职业生涯。

你可以从中学到什么:

销售

您经常听到您需要将您的职位“卖出”候选人。好的销售员有较强的倾听能力，解决问题的态度和高度的目标激励。基本的销售培训可以提高你的整体招聘技能。

上过Coursera的人销售策略:掌握销售过程解释他们如何发现课程有用，无论他们的背景:

选择一个销售课程，了解如何处理客户等候选人，并推广您的公司及其工作开放。

课程	你会学到什么	这对你的招聘有什么好处
销售优势内部赢得销售	销售工具可以加倍招聘工具 如何管理端到端的销售 如何说服不情愿的顾客购买你的产品	学习推销电话的技巧给被动的候选人发邮件 了解如何管理全循环招聘 学习如何为积极主动的任务腾出时间，比如采购
销售技能基础	常见的销售条件 必要的沟通技巧（通过电子邮件和电话) 如何管理销售指标	改善你的候选人外展 通过角色扮演的例子来获得推销电话和谈判的灵感 获取帮助设置和衡量招聘目标
销售策略:掌握销售过程	如何掌握你的销售技巧 如何创建一个销售工具包 如何通过讲述一个伟大的故事来影响你的观众	锐化你的说服和演示技巧，更好地与候选人沟通 与合作伙伴(如机构和大学)互动，推广你的公司 建立你的雇主和个人品牌

营销

营销技术可帮助您宣传您的职位开放。使用营销培训改进候选人经历并为贵公司建立积极的声誉。

课程	你会学到什么	这对你的招聘有什么好处
优化营销邮件	怎么写有效的电子邮件 如何根据收件人自定义电子邮件 优化移动电子邮件的额外提示	增加您的冷电子邮件响应率 写好主题行和个性化您的消息 通过有效的移动电子邮件到达候选人
介绍社交媒体分析	追踪哪些社交媒体指标 如何利用社交媒体数据了解粉丝的喜好	衡量你的结果社会招聘努力 了解你的受众群体
专业网络	如何管理你的联系人来建立强大的职业关系 如何举办专业活动 如何在线社交	充分利用招聘活动 创建人力资源专业人士的在线网络 提高你的在线交流的潜力和过去的候选人

心理学

人力资源管理与心理学密切相关，对人类行为，情感和与他人的互动研究。这些课程可以帮助招聘人员在面试或心理检验中更好地评估候选人的非语言行为。

课程	你会学到什么	这对你的招聘有什么好处
有效的倾听	如何评估您的听力技巧 如何在亲自讨论期间保持周到 确保你理解谈话内容的技巧	有效地面试候选人通过电话和面谈 读肢体语言在采访中 解释应聘者的反应(例如:镜像)
保罗·埃克曼集团（YouTube频道）	如何阅读微表达式 如何理解情绪行为	评估应聘者是否诚实回答问题 在面试中(面对面或视频)变得更有同理心
情商领导	什么情绪智力意味着 如何理解和管理你的情绪 如何对他人的情绪感同身受	使用情商面试问题 避免面试过程中的偏见并做出更客观的招聘决定 推动工作场所的多样性通过理解和接受人们的差异

写作

较强的写作能力传达出专业精神。通过在线写作课程，你可以回到最基本的方面:提高你的写作沟通能力来吸引优秀的候选人。

课程	你会学到什么	这对你的招聘有什么好处
用简单的英语写作	如何简化你的写作 如何让别人明白你的观点	避免使用那些让候选人反感的流行词汇 写清楚工作描述和政策
用英语写专业的电子邮件	如何处理不同类型的邮件 避免常见语法错误 文化如何影响你的电子邮件写作	写生效招聘的邮件 准备威廉希尔官网谁知道对于不同的场景 个性化你的消息
编辑和校对制作简单	如何发现拼写和语法错误 如何在您的消息中提高样式，格式和音调	写错误邮件,工作邀请和指南 使用正确的语调来接近不同的人拒绝候选人

数学

使用基本的数学技能来了解重要的招聘指标，就像通过招聘阶段推进的候选人的数量，或者哪种面试方法更具成本效益。在线数学课程可以教您如何计算有用的招聘KPI，比较不同的指标并保持有组织的记录。

课程	你会学到什么	这对你的招聘有什么好处
统计基础。第1部分:开始	如何计算基本统计数据，如平均值，中位数和标准偏差 如何发现误导性数据	衡量重要的招聘指标，就像雇用,营业额和h 根据数学数据做出决定
使用Excel的数据分析简介	基本Excel数据功能和公式 如何使用过滤，表格和图表	创建电子表格来组织数据 与招聘团队合作分享重要指标

编程

技术招聘人员并没有始终如一声誉在开发人员。一个介绍性的在线编程课程不会教你如何编程，但它会给你一个基本术语的入门。这也将帮助你避免一些常见的术语(例如“忍者工程师”和“摇滚明星开发者”)写作职位描述或面试候选人。

课程	你会学到什么	这对你的招聘有什么好处
介绍HTML和Javascript	HTML组件 基本的Javascript编程 如何构建简单的HTML页面	了解什么程序员所做的 写更好Web程序员职位描述来吸引候选人 提出有针对性的Web开发的面试问题
代码自己！编程介绍	编程的基本原则 如何在Scratch中编程	了解什么激励和吸引力软件工程师 评估应试者的答案编码面试问题
编程基础：基本面	什么模块，循环和字符串 基本编程语言	理解工程工作之间的区别 问更好编程面试问题