人力资源招聘人员职位描述

人力资源招聘人员职责包括：

• 设计和更新职位描述
• 来自各种在线渠道的潜在候选人（例如，社交媒体和STACKOVERFLOF和Behance等专业平台）
• 制作招聘电子邮件以吸引被动候选人

招聘简介

我们正在寻找一个人力资源招聘人员来管理我们的全循环招聘，从识别潜在雇员来进行面试和评估候选人。

人力资源招聘人员职责包括在线采购候选人，更新招聘广告并进行背景检查。如果您有各种求职格式的经验，包括电话放映和团体访谈，并且可以帮助我们更快，更有效地招募，我们想与您见面。

最终，您将在为本公司建立强大的雇主品牌中发挥重要组成部分，以确保我们吸引，雇用并保留最合格的员工。

职责

• 设计和更新职位描述
• 来自各种在线渠道的源潜在候选者（例如Sackoverflow和Behance等社交媒体和专业平台）
• 工艺招聘电子邮件以吸引被动候选人
• 屏幕传入恢复和应用表单
• 采访候选人（通过电话，视频和人员）
• 准备和分发分配和数字，语言和逻辑推理测试
• 在公司的职业页面，社交媒体，职位和内部进行职业开放
• 为招聘经理提供合格候选人的候选名单
• 发送工作提供电子邮件并回答有关赔偿和福利的查询
• 监视器关键人力资源指标， 包含填充那雇用和雇用来源
• 参加工作博览会和举办内部招聘活动
• 与经理合作以确定未来的招聘需求
• 充当新雇用的顾问，并帮助他们船上

要求

• 经过验证的工作经验，作为人力资源招聘人员或类似的作用
• 熟悉申请人跟踪系统和恢复数据库
• 采购技巧的经验
• 了解转诊计划
• 坚实的口头和书面沟通技巧
• 合理的判断
• BSC在人力资源管理，组织心理学或相关领域