招聘技术人员职位描述

技术招聘人员的职责包括:

• 撰写和发布技术职位描述
• 在小众平台上寻找潜在的候选人，如Stack Overflow和Github
• 解析专门的技能和资格，以筛选它

招聘简介

我们正在寻找一名技术招聘人员加入我们的人力资源部门，帮助我们发展我们的IT团队。

技术招聘人员的职责包括寻找、筛选和提供各种技术职位的合格候选人的shortlist。您还将在网上和线下与潜在的候选人建立联系，以推广我们的雇主品牌，减少我们的招聘时间，并确保我们吸引到最优秀的专业人士。

最终，你将建立一个强大的技术人才管道，帮助我们的IT岗位招聘和留住有技能的员工。

责任

• 撰写并发布技术职位描述
• 在小众平台上寻找潜在的候选人，比如堆栈溢出和Github
• 解析专门的技能和资格，以筛选它
• 进行电话预筛选，分析申请人的能力
• 采访候选人结合各种方法（例如，结构化访谈，技术评估和行为问题）
• 与IT团队领导协调，预测部门目标和招聘需求
• 制作并发送个性化的招聘电子邮件，将当前的职位空缺发送给被动的候选人
• 参加技术会议和IT专业人士的聚会
• 撰写工作优惠信件
• 在新员工
• 提升公司作为工作场所的声誉
• 进行工作和任务分析，以记录工作职责和要求
• 及时了解新的技术趋势和产品

需求

• 有技术招聘或相关工作经验招聘人员
• 有各种面试形式的实际经验。电话,Skype和结构化)
• 具有技术专长，能够理解和解释IT岗位要求
• 熟悉申请人跟踪系统和简历数据库
• 扎实的采购技术知识(如社交媒体招聘和布尔搜索)
• 优秀的口头和书面沟通能力
• 对人力资源和劳动法规有扎实的理解
• 人力资源管理、信息技术或相关专业本科以上学历