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70%的招聘规则

70%的招聘规则:当“雇用”比“完美”更好

作为招聘经理,您的工作最重要的方面之一是雇用和加入公司的合适人员。afte ...

与远程团队挣扎?向管理多年的人学习

可行的设计Zaharenia Atzitzikaki的副总裁使我们度过了远程管理的挑战,保持了人际关系...

视频采访红旗

视频采访危险信号:为什么它们并非全部有效

视频采访被用来评估候选人,就像面对面的访谈一样。但是,他们确实有一个独特的元素:他们是...

如何在遥远的世界中重新发明您的技术招聘

COVID-19大流行对不同行业的业务产生了两极分化的影响。根据穆迪的分析,Mor ...

雇用雇用技术工人的雇主品牌

当您不参加A-list时,雇用技术工作者

即使在美好的一天,雇用技术工作人员也很难。这不是秘密 - 开放技术工作与人才R之间存在越来越多的差距。

首次招聘经理的提示

首次招聘经理的提示

以下是一种情况:您刚刚晋升为管理职位,为了准备在2020年积极增长,您已经...

通过变革招募

通过变更招聘:营销副总裁分享她的见解

想象:您的公司刚刚登陆了一名明星候选人 - 让我们称他为Ethan-他准备开始星期一。但是突然,ch ...

想知道在简历中寻找什么?不是这5件事

欺骗的投资者是Theranos首席执行官伊丽莎白·福尔摩斯(Elizabeth Holmes)设计的公司骗局的显而易见的受害者 - 现在的故事...

简历中的爱好

当候选人在简历中包括爱好时,有很多东西要学习

当您看到候选人在简历中包括爱好时,您作为招聘人员或招聘经理的第一个想法可能是:“这很可爱...

招聘经理与招聘人员合作的提示

招聘经理在与招聘人员合作的6个提示

想象一下这种情况:克洛伊(Chloe)在游戏公司中管理一支出色的团队。有一天,Zeke是球队表现最好的人之一,步行我...

与候选人的单向视频采访的优点

随着技术的发展并变得更加易于使用,可用于招聘人员的工具集变得更大。异步采访...

如何成为一个好面试官

好的面试官有意识地努力充分利用面试过程。面试是艰苦的工作,但是要成为...

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