当你不在他们的名单上时招聘技术人员

现在，越来越多的企业正在投资技术 - 这意味着招聘技术人员在2020年上升。一个新的Spiceworks调查在IT预算中发现，44％的企业计划于2019年从2020年提高他们的技术支出。如果您正在阅读这一点，您可能还会增加您的努力，以建立您的内部技术人才。事实上，最近的最近在技术中定期举办活动波士顿那伦敦和旧金山。

但并非所有人（或者）都是酷硅谷初创公司。当他们希望在他们的专业领域发展他们的职业生涯时，开发人员不会考虑建设或银行或妆容。他们也倾向于倾向于它 - 第一家公司，因为这是他们觉得最舒适的地方。所以当你不是技术人员的名单的令人敬畏的工作场所，你如何卷起难以忍受的人才？

问题坐骑

马特拉德兰在招聘技术人员方面有很多话要说，特别是在那种特定的挑战中。他在招聘和团队建设中为在线时尚服务Lyst，Tech Trader Getco，Facebook，Bloomberg等。在最近的视频聊天中，他说，忽略试图采取“非性感”并制作技术的诱惑。这是一个常见的缺陷，他提醒我们。

相反，把它您的业​​务的非性感部分除了 - 这不是你现在的担忧。您必须以专门迎合技术人才的动机的方式来推广您的科技机会。

他突出了三个至关重要的吸引力，这将有技术申请人更有可能击败你的门：

规模

你通过工作影响了多少人？你会影响多少频道？这份工作的范围是多少？

在像Facebook这样的公司中，Matt说，您可以提到您的贡献会影响大量的人。

“如果你做出改变，它会活到119亿人，这对Techie非常令人兴奋。”

范围

您在组织内部的工作是多么全面？马特突出了谈论在整个组织中招聘的工作范围和其他工作的巨大的吸引力因素。

“你是一个开发者还是只是一个齿轮?”或者，您是否暴露在贯穿测试、交付和部署的所有需求中?”

复杂

每天的工作有多难?就像团队建设的挑战能够让你的工作变得更有趣一样，突出开发工作的复杂性对于成功雇佣技术人员也是至关重要的。

“你是一个刚刚努力钻孔前端的东西吗？想象一下，只需移动一个小部件，或者是您只是移动技术盒的大型企业应用程序。或者，另一方面，您可以在此类东西的顶端在AI中工作。“

他通过说出每个公司 - 无论是技术 - 首先要么令人兴奋的技术复杂性，你可以阐述您可以向候选人销售。（更多以下是。）

不要混淆你的品牌

Matt说，很多关于你如何对不同人品牌品牌的品牌。In the same way that your language is different when speaking to young fathers aged 25-44 than when speaking to teenaged Twilight fans, your outreach should be different when you market your jobs to tech talent than when you’re marketing to front-facing retail or finance candidates.

“吸引[技术候选人]使用技术品牌，这是雇主​​品牌的一个子集。您的技术品牌是您正在使用的工具，您使用的技术是什么，您使用的技术堆栈。“

另外，请记住保留与您公司品牌分开的。换句话说：

您的候选人不一定是您的客户 - 他们是两个完全不同的市场。点击推荐

Matt谈论伦敦的银行服务榜样，迎合了高薪客户。

“我敢打赌，你的工作人员不是那家银行的客户。没有候选人经历过他们的客户，因为他们不是亿万富翁。“

Matt说，时尚，化妆等非技术市场也是如此。“我不会在工作广告中说，你是一个很棒的购买。我会说很多开发人员对时尚或零售不感兴趣，当然不是高级时装[像Valentino手袋]。我也会摆脱所有的“最负盛名”内容。这不是一个早上起床的东西。“

炫耀你的号码

相反，在构建技术团队时，马特将直接向公司的CTO坐下来，并要求他们令令人兴奋的数字。

“例如，我在通过我们的交易系统之前和通过我们的交易系统进行了工作，我们每秒处理数十亿的交易。我们谈论延迟，如果我们刮掉一半的一半，那么为我们1000万美元。那很疯狂。这就是兴奋的技术。“

他注意到他在他的工作广告中如何在Lyst上展示另一个数字。

“[在Lyst]，从50,000种不同的供应商那里有超过一百万种不同的产品 - 当你得到这些数字时，人们将建立复杂性，”亚特说。“这是产品数量和零售商的数量和无限可能性 - 既有良好的和糟糕我们在LYST中有一个购物车，可能会一次占据一百种不同零售商的不同产品。您如何管理其所有不同的付款？开发人员本质上对解决特定问题很感兴趣。“

这也是为了了解雇用科技工作者时要突出哪个数字。马特最近与赌博公司一起工作。“公司在说，'我们是一个大型赌博公司，我们赚了数百万英镑。我说，我打赌技术人士不在乎。他们不在乎你个人赚了数百万英镑。但他们可能会关心每秒跨越系统的每次交易。“

然后赌博公司问他为什么第二个统计更重要。

“这是因为它告诉技术关于你所拥有的技术解决方案;规模，范围，复杂性。他们每天做一些像16亿交易一样的事情。他们有这么多交易是疯了。“

那种数字将使开发人员坐下来注意。

“当你与DEVS交谈时，他们会尝试设想问题可能是什么，然后他们会开始考虑如何解决这些问题。所以一旦你把你的钩子放进了那个关于那个问题，那就是他们会跳上的东西。“

“总是回到规模，范围和复杂性。如果你可以获得其中的三个，你可能会让他们读书。“

所以，继续投资科技。只是别忘了投资那个技术品牌，这将吸引你需要运动的人。