我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报道

雇佣技术工人的雇主品牌

聘用技术人员时,你不是他们的首选

即使天气好的时候,招聘技术人员也很困难。这不是什么秘密——开放的技术工作和人才之间的差距越来越大。

伦敦科技人才招聘:吸引和寻找顶尖科技人才

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在竞争异常激烈的科技行业,作为一名招聘人员或招聘经理,你可能会竭尽全力去争取……

如何提高餐厅的周转率

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想想你最喜欢的一顿饭,当你坐在舒适的椅子上,精心烹制,用盘子端给你吃……

处理裁员:好的、坏的和丑陋的

你还在BuzzFeed工作吗?这看起来像一个正常的,有趣的测试托管在流行媒体网站上,实际上进行…

为雇主提供4个有效的薪资谈判技巧

向求职者发出邀请是一个平衡的问题。这不是要赢,而是要就……

《伴我同行:专业人士的员工保留策略》

大多数公司在雇用一个人的时候都意识到这并不是一个要永远在一起的庄严誓言。公司男性的一代……

有效的员工敬业度策略

员工敬业度低是一个全球性的问题。目前,美国十分之七的员工都是慢吞吞地去上班。这numbe…

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