国家客户经理面试问题
国家账户管理人员协调地区经理开发与业务目标保持一致的销售策略。他们的角色与公司增长有关，因此寻找与客户建立有利可图，长期关系经验的候选人。
和所有人一样销售量角色，您的候选人应该是强大的沟通者，谈判者和解决问题。国家客户经理必须能够分析性能指标并设定目标。这些面试问题的例子将帮助您了解您的候选人的经验和知识将使贵公司受益。
在您的招聘过程中，向您的候选人询问他们的灵活性旅行，因为此职位包括定期访问不同的商店/地区。此外，使用行为的和情境测试每个候选人如何接近具有挑战性的项目和多任务的问题。
运营和情境问题
- 我们计划扩展我们的帐户管理团队。你能提供一些例子吗？区域经理面试问题？
- 商店未能达到每月销售额。你会做什么：接近店经理或与整个团队交谈？为什么？
- 您如何确定公司的新销售机会？
- 您如何在您的团队中滚动并培训新的雇用？
特定角色问题
- 您多久与该地区经理安排一次会议？
- 你熟悉什么CRM软件？
- 最有效的员工绩效审查方法是什么？为什么？
- 这个角色需要频繁的旅行。你愿意去上班吗？你的灵活性是什么？
行为问题
- 到目前为止，你曾经工作过的最具挑战性的项目是什么？你的角色是什么？
- 这个职位是配额驱动的，可能是压力。你如何保持冷静和激励你的团队？
- 你有没有面对你的团队冲突？是什么造成的冲突，以及你是如何处理的？
- 你有没有让员工去？如果是这样，你是如何让员工了解的？如果没有，请处理此操作的最佳方式是什么？