区域经理工作描述

区域经理职责包括：

• 制定富有成效的业务发展战略，以确保长期成功
• 为不同商店和部门设定标准和目标
• 优化和监督操作以确保效率

短暂的工作

我们正在寻找经验丰富的区域经理组织和监督许多商店的运营。您将对商店的整体成功承担责任，通过设定目标，监督商店经理，并确保达到它们。

有效的区域经理技术人员可以从远处管理各种操作。他们有一个战略性的心态，是优秀的领导者。金融和运营规划的良好能力对于角色也至关重要。

目标是确保我们的商店将满足并超越业务发展和效率的预期。

职责

• 制定富有成效的业务发展战略，以确保长期成功
• 为不同商店和部门设定标准和目标
• 优化和监督操作以确保效率
• 引导一个商店经理团队迈向有效的合作和实现目标
• 承接合理的财务管理，以确保商店有利可图，并在预算范围内
• 确保符合公司的政策和运营指南
• 通过提供创造性和实用的解决方案来处理问题
• 使用关键指标和地址问题评估绩效以改善它
• 向高级管理人员报告进展和问题
• 协助上市管理层以进行扩展或收购

要求

• 经过验证的经验，作为区域经理，商店经理，助理或类似的管理角色
• 绩效评估指标和原则的知识
• 声音了解商店运营优化和成功标准
• ERP软件的工作知识
• 卓越的沟通和人际能力
• 出色的组织和领导能力
• 具有很强的商业敏锐性和战略导向
• 良好的解决问题能力
• BSC / BA在工商管理，零售管理或类似领域