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候选人经验
良好的候选人经历反映了候选人的申请或获取的那一刻到招聘过程结束的旅程。了解如何建立一种将使您的候选人对公司震惊的体验。
引入自动措施:提高生产率并更有效地雇用
我们很高兴地宣布可行的自动化动作的启动。自动化动作有助于使您的工作更轻松,并加快...
验证候选人身份:8种现实生活策略
在过去的一年中,许多公司和经理 - 学到了一些以前不相信的东西。远程工作c ...
引入可行评估:做出数据驱动的招聘决定
我们很高兴宣布我们的最新产品,可行的评估 - 一套就业前测试,可以帮助您评估...
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技能评估已经流行了很长时间 - 但是认知和个性评估正在迅速发展。它的 ...
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如何进行人格后评估访谈
评估是整体招聘过程的互补作品,可为候选人的资格提供有力的见解。
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让我们面对事实:候选人投诉对您或您的品牌不利。您的工作候选人有效地是您的客户。哟...
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即使就在一年前,如果有人告诉您预录的视频采访可能会给您的公司带来重大优势,...
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