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候选人经验
良好的候选人经历反映了候选人的申请或获取的那一刻到招聘过程结束的旅程。了解如何建立一种将使您的候选人对公司震惊的体验。
4个独特的面试问题,以帮助您找到最好的员工
您上次进行工作面试时,您是否问了专门从事这份工作的独特面试问题?或者是Questio ...
Starling银行在五年内从50至1,100名员工缩放,可工作效率
为了重新想象银行业,Starling Bank提供了移动优先的银行经验。与可行的Starling Bank ...
介绍候选人调查:改善包容性招聘实践
我们很高兴宣布可行的候选人调查。可自定义的后应用后调查可帮助客户确定当前...
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在可行的情况下,我们一直在忙于开发功能,以帮助您筛选,面试和聘请最佳候选人。让我们来...
如何通过匿名候选人调查来提高招聘策略
如果您想改善招聘游戏并将顶尖人才带入您的业务,那么有很多考虑。这是...
如何在面试中从家中处理工作
不久前,我们的CTO Spyros Magiatis参加了与候选人的预定视频采访,并忘记了...
Zinger Property通过可行的视频访谈增强了他们的包容性招聘过程
Zinger Property Management专注于招聘团队合作,需要更有效的过程来筛查候选人...
可行的11个提高效率的发行
2020年已经是一年了,我们准备好翻页,并张开双臂欢迎2021年。今年,每个人都必须找到...
介绍发短信:做正确的员工,更快
为候选人提供高度个性化的经验,即可行的最新高级功能。
人才市场正在发生变化 - 招聘人员需要随之发展
招募脑食品的Hung Lee提供了他对招聘人员如何保持联系的看法,因为新的工作世界变得更多...
介绍高级职业页面:展示您的品牌
可行的高级产品经理Konstantions Vasileiou解释了可行的新的高级职业生涯页面构建器如何帮助定制...
职位发布的最终指南
在开始发布工作之前,请花点时间与现代求职者见面。他们是一个看上去不止一个的人...