雇用解决方案和资源
候选人经验
良好的候选人经历反映了候选人的申请或获取的那一刻到招聘过程结束的旅程。了解如何建立一种将使您的候选人对公司震惊的体验。
如何在Covid-19期间和之后采购顶级软件开发候选者
在过去的九周内,美国有3800万个职位索赔,好像Covid-19的大流行消除了所有Jo ...
招聘团队的单程视频采访常见问题解答
想知道如何将视频访谈无缝融合到您的招聘过程中?可行的产品副总裁Michalis Rikakis和VP ...
我们如何处理(视频)访谈
事实是,访谈通常是一种压力和不愉快的经历。当您包含视频时,它会得到更多。
视频访谈:为最终用户设计和设计
作为一名热情的UX实践者,我可以将有关用户以用户原则的评论插入任何类型的对话中 - 无论是...
视频采访危险信号:为什么它们并非全部有效
视频采访被用来评估候选人,就像面对面的访谈一样。但是,他们确实有一个独特的元素:他们是...
从1,018份申请到2个新员工:Tuff Growth的招聘过程
由于Tuff增长营销工作的性质,我们花费大量时间思考数字。什么是转换老鼠...
介绍视频访谈:远程招聘技术的下一个发展
作为Google的产品经理,我有机会参与Google环聊的开发 - 现在Google Meet -W ...
沙拉和去 - 现在正在扩展 - 通过视频采访远程筛选候选人
专注于让每个人都可以使用健康食品,直通餐厅连锁沙拉,并且需要一种方法来筛选候选人。
宣布桥梁:将裁员工人与新雇主联系起来
作为可行的联合创始人和CTO,我看到许多公司因19日危机而面临着前所未有的挑战。他们...
远程入职常见问题解答
如果登上远程员工对您来说是一个全新的概念,那么您可能想知道如何无缝 - 轻松地 - u ...
与工作相关的资源根据COVID-19
COVID-19爆发对全球就业市场产生了重大影响。无论您是紧急招聘需要的雇主吗?
候选人的视频面试技巧
“您的简历给我们留下了深刻的印象,想与您见面并详细讨论角色。您可以...