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每次招聘合格的候选人

每一名合格的候选人:根据地点和业务职能

你需要多少符合条件的候选人来做出一个有充分信息的雇佣决定?每个公司可能有不同的…

关键招聘指标

关键招聘指标:技术职位的有用基准

与其他公司相比,你们的技术招聘流程如何?你可能知道你自己的关键招聘指标,比如你的……

数据驱动的招聘

数据驱动招聘101:如何改善招聘流程

过去,传统的招聘更依赖于运气和直觉,而不是数据,而数据的积累和分析非常耗时。招募…

按行业划分,平均招聘时间是多少?

你的招聘时间如何与那些和你竞争相同候选人的公司相比较?这是关于…

你应该追踪的3个关键人力资源指标

关键人力资源指标:你应该追踪的最重要指标

人力资源指标衡量的是你的人力资源运营的结果有多有效,包括员工保留和招聘等要素。

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Cost-per-hire指标,

每雇佣成本(CPH)是最有趣的招聘指标之一。这很容易理解,但可以是耗时的ca…

关于关键招聘指标的问题

招聘指标、报告和招聘kpi的有用程度取决于它们对你的业务的回答。所以,在…

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