大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

数字转换

数字转型:如何确保不会失败

以科技颠覆商业模式,实施新兴技术,以人工智能创新。这一切听起来很有希望,但如果真的如此……

dx和招聘

招聘数字化转型:如何获益?

让我们快速看一下招聘人员的日常工作:你可能一天大部分时间都在打电话、发邮件到……

人才获取的未来

人才招聘的未来:两位专家谈论2020年的招聘技术

你能想象没有技术的招聘过程吗?也许不是,我们已经走过了很长的路,从简单的招聘标语,走进来的人…

企业如何在招聘方面帮助塑造人工智能的未来,并从中获益

对人工智能在招聘中将极大地改善招聘流程的世界感到兴奋吗?我们生活在一个迷人的时代,因为……

ATS人力资源软件

专业招聘软件与人力资源信息系统的优势

“为什么要购买以招聘为中心的软件呢?我们可以把钱花在解决我们机构中所有人力资源任务的软件上……

terrible-resons-choosing-ats

选择ATS的糟糕理由

你可能会发现自己在寻找一个新的ATS有很多原因。速度,效率,可用性…但是你是如何结束的…

在招聘时使用ats

为什么你还在使用招聘电子表格?

雇佣优秀的人才是建立成功企业的关键。鉴于此,你可能会认为大多数公司会使用专家hi…

是时候重启招聘赌博的时间

可以肯定地说,Casey Wardynski在1999年并没有预见到他所开创的事业的规模。作为首席经济学家,我认为……

你需要一个申请人跟踪系统的10个迹象

想一个你最有效的商业工具的名单。现在问问你自己,这些人中有多少是你希望自己听说过的,有多少是真的……

简历解析

什么是简历解析?求职者跟踪系统(ATS)是如何读取简历的

“不确定公司的匿名员工,有着不确定的学位,从事着完全无法辨认的工作,寻找着一个不确定的人……

让我们一起成长

“可行”帮助各种规模的公司大规模雇佣员工。从今天开始,
要求演示或张贴工作免费发现如何可操作性
可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

开始