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招聘报告

可行最常用的招聘报告以及如何使用它们

如果您是一个人才专业人士,您已经知道您需要定期展示您的所作所为的价值。莱特......

如何以符合GDPR合规的方式来源候选人

一般数据保护规则(GDPR)是新的欧洲数据保护法,它适用于所有的组织......

使用LinkedIn招聘人员系统连接可行

根据您正在阅读的报告,在80到97%的招聘人员之间使用LinkedIn来源并首先联系Wi ...

跟踪候选源和招聘渠道,具有可行的报告

吸引和源资格的候选人,您投资时间和金钱 - 两者都处于有限的供应。如果你可以分配哟...

如何为多个职位主板创建职位发布

对于大多数公司来说,职位板位于招聘过程的核心。他们始终如一地向r ...提供合格的候选人......

如何以可行的方式跟踪候选推荐

员工推荐通常被引用为雇用的最高来源。你的员工知道什么样的技能和文化......

将作业选项卡添加到Facebook页面

有很多方法可以在Facebook上促进工作。您可以支付针对目标的工作广告,或者您可以在角色上发布状态更新...

候选人采购:寻找候选人的工具和技巧

使用可行的候选人采购工具

候选人采购涉及寻找在线和离线的潜在雇用,通过检查他们的教授进行预先筛选的候选人......

如何使用可行的员工推荐计划进行成功

发布到多个职位板可以提供您需要的候选人,但有时工作的最佳人士已经在...

在社交媒体上的工作广告

社交媒体平台以及传统的职位板,作为有效的招聘渠道。通过分享或广告哟...

使用可行的品牌公司职业页面设计

职业页面是强大的招聘工具。根据研究,六十四名求职者认为职业生涯页面Val ...

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霍莉巴尼斯
Moodle人民和文化主管
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