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将“为什么”与“如何”连接，了解同步的工具和功能，以使可行的地方找到，评估和雇用更好的人，更快。
为招聘团队的单程视频访谈常见问题解答
想知道如何将视频采访无缝地融入招聘过程中吗？Pornable的产品副总裁，Michalis Rikakis和VP ...
工作场所的多样性：如何使用可行的促进D＆I
多项研究表明，D＆I在工作场所带来了业务和金融收益。与此同时，有一个道德aspec ......
为什么您需要战略招聘计划以及如何帮助如何提供帮助
假设您是人力资源专业人士，贵公司没有战略招聘计划 - 您只需使用电子邮件。......
如何帮助您创造一个伟大的候选人体验
伟大的候选人经历反映了他们申请或获得的候选人的旅程，直到您的嗨结束......
可行的最常用的招聘报告以及如何使用它们
如果您是一个人才专业人士，您已经知道您需要定期展示所做的价值。威特......
如何使用可行的移动招聘应用程序进行招聘
这是上午8:30，你在去办公室的路上。你有一个亨希，今天要忙着 - 你招聘了多个rol ......
为什么和如何使用可行的视频访谈
通过单程视频访谈，您可以更快地筛选候选人，避免在e的实时采访的麻烦......
如何以符合GDPR的方式来源候选人
一般数据保护规范（GDPR）是新的欧洲数据保护法，适用于所有这些组织......
为什么和如何使用可行的API进行集成
可行的是招聘软件来管理整个招聘流程。它提供了您的开放工作的完整概述，并帮助...
使用LinkedIn招聘人员系统连接可行
根据您正在阅读的报告，招聘人员的80％到97％之间使用LinkedIn来源并首先联系Wi ...
跟踪候选来源和招聘渠道与可行的报告
为了吸引和来源合格的候选人，您投资时间和金钱 - 两者都处于有限的供应。如果你可以分配哟...
如何为多个职位主板创建职位发布
对于大多数公司来说，职位板位于招聘过程的核心。他们始终如一地向A r ...提供合格的候选人......
