根据您正在阅读的报告，在80到97％的招聘人员之间使用linkedin.来源并首先与候选人联系。合并，LinkedIn招聘人员和强大的申请人跟踪系统已成为许多招聘人员的主干。然而，两者之间来回切换可以很麻烦。手动将数据从一个系统复制到另一个系统可能意味着丢失，重复或不正确的数据。
作为一个成员LinkedIn首选合作伙伴计划，可行的可行提供了启用LinkedIn招聘人员系统连接集成并获得两个平台增强功能的选项。
什么是LinkedIn招聘人员系统连接集成？
这种集成允许可行的和LinkedIn招聘人员“互相讲话”。通过inmail的候选人您所拥有的沟通是可靠的。现在可以在LinkedIn招聘人员中查看候选人的申请状态和最新评论。无论您如何开始候选关系，您都可以向您的招聘团队中的每个人提供通信和详细信息。
请注意，要启用LinkedIn招聘人员系统连接集成，您需要拥有一个LinkedIn招聘人员许可证和可行的高级计划。
以下是您将在您解锁的功能设置招聘人员系统连接到可行的集成：
当您在LinkedIn招聘人员浏览时，您可以：
将候选人配置文件导出为单击一次性。当您在LinkedIn招聘人员中找到一个伟大的候选人时，请单击“导出到可行”。选择您聘用的相应作业，并将在可行的帐户中自动创建新的候选档案。此配置文件包含来自候选人的公共LinkedIn个人资料的基本信息，如姓名，标题和当前公司。一旦配置文件信息在可行的中，它很容易与您的团队分享以请求和收集反馈。如果将Inmail发送到LinkedIn会员，则可以选择与招聘人员分享其联系信息。如果他们选择，LinkedIn会员的联系信息也将被发送到可行的工作。
确定过去的申请人。当候选人已经在可行的时候，LinkedIn招聘人员将在“过去申请人”聚光灯中展示这些候选人。当您在候选人的个人资料中看到“在Wormenable”中，在LinkedIn招聘人员搜索页面中，只需滚动链接即可查看采访者的最新反馈，或在可行的可行中打开他们的个人资料。
以下是LinkedIn招聘人员的项目经理搜索的示例：
知道哪些候选人已经在您的招聘流水线或您的候选数据库意味着您：
- 避免创建重复的候选配置文件。
- 不要两次联系当前申请人。
- 个性化你的超越申请人。
不使用可行的工作呢？请求演示要了解如何优化您的招聘软件的雇用努力。
当你在可行的时候，你可以：
从候选人的个人资料中获取LinkedIn招聘人员的通信和笔记。在招聘过程中，您可能会向候选人发送inmails并留下LinkedIn招聘人员个人资料的票据。但是，您的招聘团队中的每个人都无法访问此信息。
为了在一个地方保留完整的候选历史记录，LinkedIn招聘人员的Inmails和Notes将同步到您的可行账户。这意味着，您的整个招聘团队是最新的最后招聘人员互动。
查看最新的LinkedIn候选个人资料。虽然您仍然在可行的情况下，您可以选择查看个人资料，因为它们出现在LinkedIn招聘人员上。但是，如果您想要访问候选的LinkedIn配置文件，可行的链接将在您的LinkedIn招聘人员帐户中将您提供给会员的个人资料。
此外，当候选人更新LinkedIn上的配置文件时，更改将在可行的可行中立即反映。这意味着您将始终在手中拥有最新的候选信息，而无需在系统之间切换。
作为LinkedIn优先合伙人，我们还提供了另一种功能，旨在改善候选人经验并为您带来更多申请人：
适用于Linkedin.
改善申请人转换：候选人可以通过使用LinkedIn配置文件数据更快地完成应用程序。如果您有完整的LinkedIn招聘人员帐户，则可以启用“应用启动器”并激活“使用LinkedIn”按钮。一旦候选人点击您的任何开放作业上的此按钮职业问题，所有相关信息将自动输入其申请表。他们可以在提交最终应用程序之前添加或编辑信息并上传文件。
请注意，如果您是一个人员配备代理机构，您必须在使用“可行的集成”选项卡内打开“与LinkedIn”中的应用程序时，您招聘多家公司。这样做将替换与LinkedIn按钮适用的同意文本：“我们将共享您的完整档案。工作海报可以与其他公司一起使用它。“
改善inmail回复率：伸出热情的领导。任何开始使用LinkedIn应用程序的应用程序进程将在LinkedIn招聘人员和每周电子邮件摘要中浮出水面。申请初学者对囚犯响应的可能性是四倍。
