雇用解决方案和资源
DEI行动计划
创建安全,公平的工作场所空间始于招聘,这就是为什么我们已经开发了资源来培养包容性和支持招聘过程阶段的多样性的原因。立即开始制定您的DEI行动计划。
6种才能评估方法用于您公司招聘
假设您面前有两名出色的候选人:既有简历和成功的电话屏幕。他们俩都是fu ...
筛选申请人:最佳方法和方便的提示
您已决定招募新的团队成员。您花了几个小时与同事讨论新员工应该带来什么...
与黑客和可行的工程团队一起建立更强大的工程团队
要查找和雇用按需合适技能的需求开发人员,需要进行评估。Tec中的泰坦
EEO-1报告中的组件2数据是什么?
EEO-1“组件2”一词是指某些雇主有义务作为其EEO-1报告的一部分提交的Paydata(W-2 Inform ...
什么是多样性?
多样性定义是指一群人不同特征的变化。这些characte ...
EEO与平权行动
您可能已经听到了有关EEO与平权行动的讨论。EEO(平等就业机会)和平权行动...
多样性与加入工作场所
多样性和包容是互补的互补术语。多样性描述了个人,物理...的变化...
EEO:成为机会均等的雇主所需的一切
机会均等的雇主是一个同意不歧视任何雇员或工作申请人的组织,因为o ...
什么是EEO?
必须知道这个问题的确切答案:“什么是EEO?”基本的EEO定义(或平等的就业机会...
工作场所中的千禧一代:如何管理和参与他们
截至2019年初,工作场所的千禧一代的年龄从22至38岁不等。这个人群代表大...
无意识的招聘偏见:如何将其删除?
关于工作场所的多样性和包容性有很多讨论。公司试图摆脱任何形式的歧视...
各种团队的平衡光束:雇用技术女性
作为我工作的雇主,我一直很幸运,不仅认识到不同团队的重要性,而且是...