雇用解决方案和资源
DEI行动计划
创建安全,公平的工作场所空间始于招聘,这就是为什么我们已经开发了资源来培养包容性和支持招聘过程阶段的多样性的原因。立即开始制定您的DEI行动计划。
与乔什·贝辛(Josh Bersin)一起进入未来
乔什·贝辛(Josh Bersin)通过基于数据的见解指导我们如何改编我们的组织成功并走向未来。
可行的可访问性功能:幕后外观
在过去的几年中,可行的才华横溢的软件工程师一直在幕后努力,使其变得可行。
COVID-19和性别平等:对话需要继续前进
DEI顾问Chikere Igbokwe说,大流行对妇女的影响是深远的 - 但大流行本身并不仅仅是BL ...
性别和库维德19:7关于2021年妇女妇女的统计数据
Covid-19危机极大地影响了我们的生活。社会疏远和强制性远程工作迫使员工转移AB ...
是时候制定DEI行动计划:我们将帮助您到达那里
这是我们的调查报告中的第八个也是最后一个摘录,标题为所有道路,导致多样性,公平和包容性...
英国和爱尔兰的DEI:它与其他国家有何不同?
2020年10月,我们对工作场所的多样性,公平性和包容性进行了广泛的调查。将近800小时和商业职业...
您的DEI招聘策略:您的行动项目是什么?
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第七个,标题为所有道路,导致多样性,公平与包容性...
您的DEI战略计划:道路充满了障碍
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第五个,标题为所有道路,导致多样性,公平和包容性...
如何通过匿名候选人调查来提高招聘策略
如果您想改善招聘游戏并将顶尖人才带入您的业务,那么有很多考虑。这是...
DEI领导 - 谁实际上在做这项工作?
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第四篇,标题为所有道路,导致多样性,公平和包容性...
什么是正念领导?
莎拉(Sarah)是一家技术初创公司的创意总监,她目前正在领导着头脑风暴的会议。她的队友正在下车...
宣布我们的多样性,公平和包容调查报告
温和地说,2020年是一个有趣的一年。我们看到了Covid-19如何以多种方式揭开我们的社会。我们看着潮...