雇用解决方案和资源
DEI行动计划
创建安全,公平的工作场所空间始于招聘,这就是为什么我们已经开发了资源来培养包容性和支持招聘过程阶段的多样性的原因。立即开始制定您的DEI行动计划。
宣布我们与编码的新集成
迄今为止,今年最激动人心的举措之一是我们开发人员计划和API的启动。
如何雇用更多女性在技术销售中
在我的整个职业生涯中,我观察到表现最高的团队有一个共同的分母:多样性。而且,性别多样性...
可行的标准集成
在我们的上一篇文章中,我们宣布了开发人员合作伙伴计划和API的启动。这对我们来说是令人兴奋的,因为我们可以扩展...
雇主为什么要关心性别薪酬差距?
企业不会从性别薪酬差距中获利。它伤害了他们。但是,性别薪酬差距被激进主义者构成的方式伤害了...
员工健康计划的问题
员工健康计划在道德上有问题和误导。公司通常转向他们降低健康成本,但...
如何升级员工绩效审查流程
绩效审查过程是对员工全年在设定点的工作绩效的评估,包括L ...
在员工绩效评论中如何衡量
测量是常见管理谚语的对象:“您无法改进,无法衡量的内容”和“被测量的内容,G ...
为什么EEO陈述不足
平等机会的雇主(或EEO)陈述通常被认为是“最佳实践”。他们表达了雇主对E的承诺...
就业前测试:优点和缺点
自公司开始使用前就业测试以来已经有50多年了。尽管有一些个性...
员工监控:跟踪还是不跟踪?
正如任何曾经在企业界工作的人都知道的那样,很容易将9-5天的时间付诸实践,绝对什么也没做。bef ...
建立包容性工作场所的策略
一个包容性的工作场所对当前在Wo ...中隐藏其身份方面的所有员工中有一半以上会有所作为。
了解EEO类别
准备提交EEO-1报告?如果您已经收集了必要的数据,那么最困难的部分已经结束。现在是时候了...