参与招聘经理

招聘人员和招聘经理共享一个共同的目标：尽快找到出色的候选人。在一个完美的世界中，他们的c ...

有科学的共识，结构化的访谈比非结构化的访谈更好。他们更加objec ...

访谈记分卡是有效结构化访谈的基础。他们允许面试官记下有关候选的笔记...

您是否发现对被拒绝的候选人的面试反馈很容易？如果是这样，那么您是幸运的少数人之一。大多数面试官是...

马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）在他的畅销书《眨眼》中著名地写道：“做出良好决策的关键是不知道的...

您是否决定转向结构化的面试问题？好决定。结构化访谈的效果是Uns的两倍...

通常，面试官认为闷闷不乐或傲慢自大的候选人决定拒绝他们。但是，我们应该多少...

简历危险信号不一定是立即取消候选人资格的理由。但是，它们可能会使您更深入地了解...

面试官比受访者更容易逃脱错误。候选人应该强调如何创建P ...

对于我的团队来说，这已经很忙了几个月。我们不仅发布了面试套件和记分卡，而且常规用户会注意到...

如果您是普通可行的用户，则可能已经收到了我们最近有关即将推出面试套件的电子邮件。我们证明...

大多数情况下，当提问者和候选人都没有意识到非法问题时。你是...