我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报道

新看作家编辑

我的团队已经忙碌了几个月。我们不仅释放了采访套件和记分卡,但普通用户会注意到,我们还刷新了可操作的作业编辑器。在接下来的几周会有更多的变化,但我想从现在开始解释最新的变化。

新外观工作编辑器

一种导航的新方法

当您在可行的工作中创建作业时,我们逐步浏览过程。从编写职位描述和要求,以在多个职位板上创建申请表并广告作业。

如果你熟悉这个可操作的界面,当你下次登录时,你会注意到引导你通过每一步的导航已经从左边移到了页面的顶部:

创建一个可行的工作广告

你们中间的敏锐眼睛也会发现两个新标签!但是让我们保持这种简单 - 我会逐一走过更改。

这份工作

如果您是常规的可行用户,您将在这里看到唯一的更改是,要添加额外详细信息以提升作业可见性已移动到页面右侧:

在可行的工作中创造新工作

其他一切都保持不变;添加名称,部门和工作位置。输入职位描述,要求和福利。别忘了你也可以上传图像来增强你的工作广告 - 如果你想知道要写什么职位描述库,工作描述的写作指南会有所帮助。

申请表

同样,这里的变化是最小的-我们只是增加了页面的宽度:

为您创建申请表

决定你需要哪些个人信息,这是可选的还是必须的。包括筛选问题是/否,多项选择或自由文本答案。

整个申请表在页面右侧的basic预览中显示。要获得完整的预览,请单击页面顶部圆圈中的箭头。

广告

对于常规用户,这是您将注意到真正更改的第一页。发布到免费和高级职位董事会是一样的,但是你会在右边看到一个新的面板:

在多个招聘平台上发布招聘广告

这个面板包含以前隐藏在页面顶部的“分享”按钮下的选项。它们超级有用,所以我们认为我们应该制造更多——让我解释一下:

在多个网络上宣传您的工作网站连接:如果你有一个现有的职业页面,并且你的团队中有人对代码很熟悉,网站连接是一个窗口小部件,可让您的职业页面自动更新。每次在可行的工作中发布或更新作业时,它将反映在您的职业页面上。选择使用它使用的信息我们的默认选项或添加一些使用基本CSS自定义

工作缩写:如果您在专家或当地职位板上广告,您仍然可以在您的可行账户中收集候选人。在发布作业时使用作业链接,并将指示您的工作托管职位描述和申请表单。

工作邮箱:顾名思义,这是一个专门为这个职位创建的电子邮件地址(无论是公开的还是仅供内部使用)。与招聘人员共享地址,他们可以使用它提交一份或多份简历供审阅,或与您的团队共享地址,他们可以使用它从他们的桌面直接上传简历到可行的管道。

你的网络

这是界面中的一个新选项卡。它涵盖了从你更广泛的网络中寻找候选人的不同选择。你会注意到它分为三个独立的“子标签”:推荐,社交媒体,招聘人员。

与你的社交网络分享你的工作

推荐
推荐是质量候选人的最佳来源之一,因此要求您的同事参与其中有意义。新界面使得这更容易 - 发送电子邮件请求只是设置作业的一部分。您将看到默认的电子邮件消息,将使用作业标题和您的姓名自动更新,或者您创建自己的消息。

社交媒体
这是您在社交网络上宣传工作的选项的位置;Twitter,Facebook,Google+和LinkedIn。单击任意选项以查看包含作业ShortLink的预先写入但可编辑的消息。

招聘人员
此选项卡是向作业添加招聘人员的新家。您可以邀请现有招聘人员提交候选人,或向您的可行账户添加新招聘人员。

招聘团队

常规的可操作用户将看到这里没有任何更改。这仍然是你在招聘团队中选择你喜欢的同事的地方。决定谁应该是招聘经理-访问机密评论,谁应该是基本成员。

创造一个招聘团队

采访工具包

最后,但绝不是最少的,这是一个全新的标签,住房你需要的一切创建面试和记分卡!一个新的功能,这已经被我们的用户多次要求:

创建面试套件

当您作为团队招聘时,结构化面试会产生明确,可操作的反馈。每个候选人都被问及相同的问题,并使用一致规模进行评估。单击“采访套装”选项卡以查找准备结构化面试所需的所有内容。为每个角色添加自定义问题,从作业要求导入部分,以前保存的模板或您为不同位置创建的其他套件。

完成后,可行的将自动生成一个记分卡以供招聘团队的每个成员使用。单独查看结果,或通过聚合视图进行比较它们。阅读更多信息推出采访套件和记分卡

快速概述

这只是一个快速概述的变化 - 像往常一样,当你跳入并开始使用工具时,一切都会更清晰!我们希望您找到所需的一切,但您需要一只手,请告诉我们

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