通常，采访者认为别人懒散的候选人厌倦或傲慢，决定将它们倒下。但是，我们应该在访谈中相信候选人的肢体语言的印象多少钱？
我们都天生能够领会非语言的暗示。虽然非语言线索经常有用，但也可能误导人。人们的行为和表达是对特定情况的一种反应，尤其是像工作面试这样有压力的情况。他们不一定总是以同样的方式行事。
理解肢体语言并不是一门精确的科学。以下是一些常见的面试肢体语言信号，你可以(有所保留地)学会去读懂:
什么是肢体语言？
这不是你说的，这就是你怎么说的。我们的姿势，手势，动作或面部表情可以塑造我们的声誉。肢体语言重要，特别是在采访中。
在一个2012年TED演讲卡迪(Amy Cuddy)强调，肢体语言在塑造我们的感觉方面也很重要。采取主导姿势会让人感觉更有力量。肢体语言确实是一个有用的工具。当你想要阐述一个观点时，手臂姿势可以帮助你描绘出一幅图景，让人们倾听。当你想主导讨论时，开放的姿态可以是强有力的盟友。
但是，当解读别人的肢体语言时，事情就变得复杂了。没人能读懂别人的心思。如果求职者经常眨眼，我们可以认为他们过度紧张了。但我们怎么知道他们的隐形眼镜不会变干呢?关键是要避免妄下结论。学会解读面试官的肢体语言是为了了解应聘者的动机。
身体姿势
懒散是一个危险信号。这表明你缺乏自信，也不尊重面试官。你肯定希望那些足够在乎你的求职者在面试时坐直。
坐在椅子的边缘并向前倾斜通常是正肢体语言。它显示候选人是渴望和对所说的话感兴趣。但是，如果一位求职者靠得太近而侵犯了你的私人空间，这不是一个好兆头。靠是通常是消极的。如果你看到一个候选人突然倾斜，他们可能会被防守。
肩部运动有助于人们交流他们的情感。如果候选人描述了具有华丽单词的经验，而是作为板仍然僵硬或只移动一个肩膀，它们可能是不确定或说谎。
手势手势
人们经常使用手和手臂的手势强调。它帮助我们表达自己。当然，表现力和戏剧性之间只有一线之隔。所以，除非你雇佣的是演员，否则要小心那些在面试中过度使用这类肢体语言的应聘者。使用斩劈动作或大量指责的求职者可以被视为权威性，这可能会让你怀疑他们是否可以与团队合作。
当候选人摸自己的脸或玩弄自己的头发时，他们可能会表现出欺骗性或不舒服。当人们擦脖子时，他们经常试图安慰自己或缓解挫败感。它可能是一个说谎的征兆， 也。
穿越武器可能意味着很多事情。但是，通常，在面试期间在胸前穿过手臂的候选人可能会感受到不安全和防守。世界上大多数人都不喜欢看到别人交叉双臂，因为这样显得有距离感。但这是遇到陌生人时的自然反应，求职者在面试中稍后展开双臂也是一个好迹象。
紧张的运动
我们大多数人偶尔都犯了令人难以烦躁的烦躁。候选人预计在面试时会紧张。对神经发条的关注太多可以引领美国误入歧途。如果候选人在面试期间用笔玩笔，这并不意味着他们是一般的神经质或不确定。但是，粗鲁的tics更难借口。
然而，在招聘销售人员、促销员或领导时，面试时的紧张动作就很重要了。你可以原谅一定程度的焦虑，但在与人交流时放松对某些角色来说很重要。
眼神交流
眼睛是心灵的窗户。排序的。眼神交流通常被认为是诚实和信心的迹象。你很难相信这样的人:当你和他们说话时，他们会转移目光，或者总是盯着你肩膀上方的神秘物体。但是，评估眼神交流可能会很棘手。
候选人的候选人们浓烈地看着你的眼睛可能是粗鲁的或试图盯着你。害羞的人经常没有直接的目光接触。在试图思考或记住某些东西时，人们对人们来看，人们也很自然。另外，与人们撒谎的人倾向于制作更多的眼神接触。
握手
握手是一种众所周知的肢体语言符号。有力的握手表示自信。害羞(或紧张)的人有时握手无力。如果一位候选人走进来，他们的握手过于有力，这可能是咄咄逼人的表现。有趣的是,握手文化之间的差异。当然，握手时带着真诚的微笑是很好的。
镜像
与我们经常与某人交谈时无意识地反映他们的运动和习惯，让他们更容易信任我们。例如，当我们看到别人这样做时，我们可能会微笑或跨过手臂。但是，有一个抓住：你不知道候选人是否自然或故意镜像。如果他们是故意这样做的，他们可能试图操纵你。但是，如果它是非自愿的，这意味着他们对建立融洽关系感兴趣。
小心…
各种人格属性可能导致负面的肢体语言。一个没有眼神接触的人可能会害羞，而不是不诚实的。人们可能会改变他们的肢体语言组设置。害羞可能会伤害他们的工作表现吗？如果没有，请不要介意它。
肢体语言也依赖于文化。知名心理学家保罗·埃克曼研究了与“普遍情绪”联系起来的面部表情;无论文化如何，我们都感受到和表达的东西。但是，所有迹象都不是真的。一些根据不同的文化背景而有所不同。眼神交流在西方文化中可能很重要。但是，在日本有时认为负面。
解读肢体语言的指导原则
- 观察极端行为。候选人的无害的TIC并不意味着他们不适合贵公司。但对极端行为持谨慎态度，就像一个不断检查他们的手机的人一样。
- 指出不同。您可以通过发现流动或姿势的变化来阅读人的肢体语言。例如，想象一下，候选人突然开始敲击他们的脚。也许他们觉得采访太长了。或者也许他们面临着一个不舒服的问题。
- 连接这些点。您不能总是讲述特定手势是什么意思。例如，当他们冷漠时，人们可能会穿过双臂。但是，当你看到一名候选人穿过他们的手臂时，穿过双腿和拳头的同时，让自己支撑自己的攻击答案。
- 询问。如果您接受非语言提示，意味着候选人是扣留信息，请提出跟进问题。
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肢体语言是双向的
在面试期间候选人在聚光灯下。这是他们闪耀的时刻，他们预计会做好准备。这是否意味着面试官的肢体语言不计入？
可能不会。候选人的经验很大程度上取决于面试官的肢体语言。积极的肢体语言能让面试者放松、敞开心扉。消极的肢体语言会引发防御性和保留性的反应。不要无精打采，也不要屈服于紧张的抽搐。注意有意识的或者无意识在采访中的错误，以保护强大的雇主品牌和积极的候选人经验。
