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行政助理面试问题
行政助理负责管理人员各种专业的、有时是个人的、低级别的协调工作。通常情况下,e的经验行政助理要求高薪。但是，如果你的预算更少，你也可以雇佣一个积极的，足智多谋的，有组织的应届毕业生或经验较少的人。
一个主要的行政助理职责是管理他们上级的时间表。这也延伸到预约和旅行。行政助理也经常帮助行政人员做报告，演示文稿和其他通信，必须有较强的书面沟通能力和中级办公软件(Powerpoint, Excel)的技能。你的行政助理也将作为你的看门人和个人代表。你应该信任他们，他们会以愉快和专业的态度来筛选电话和会议请求。最后,行政助理可以接触到大量的敏感信息。把这些问题作为面试行政助理的机会，看看他们是否能保持高度机密。
下面这些行政助理面试问题的范例是为了帮助你更深入地了解应聘者的工作流程，解决问题的能力人际沟通技巧，以及技术技能。这些问题是开放式的情境，这篇文章旨在帮助你区分实践经验和理论经验。最好的应聘者会问一些聪明的、自发的问题，他们也会对你的公司和行业做过研究。
操作和情境问题
- 谈谈与这个职位相关的工作经验。
- 描述一下你作为行政助理的典型工作日。你怎么优先考虑你的任务吗?
- 你支持不止一个人吗?如果是的话，你是如何安排优先级的?
- 如果两个你支持的人给了你不同的方向，你会怎么做?
- 你曾为你的上司或首席执行官做过哪些类型的报告和沟通工作?
- 回想一下你和很多人一起做一个有挑战性的项目的经历。项目是什么?结果如何?
- 你的首席执行官告诉了你一些敏感信息，有关公司可能与另一家公司合并。另一位高管问你对这些计划了解多少。你是怎么处理的?
- 你如何评价你的保密能力?
- 你如何评价自己的计算机技能?
- 你认为在你的日常工作中有哪些软件程序是必不可少的?
- 描述一下你预订国际和国内旅行的经历。
- 你会用什么程序来安排会议?
- 回想一下你和同事就如何执行一个项目产生分歧的时候。你是怎么解决的?
- 你如何评价自己与这些难以相处的人一起工作的能力?
- 你对我们公司及这个行业了解多少?