行政官员采访问题
行政官员确保他们的办公室顺利运行。其中一些主要任务包括管理股票，组织公司申请系统和准备报告（例如，办公费用和预算）
成功的候选人在办公室程序和设备方面经验丰富，可能已成为办公室经理或者行政助理。留意喜欢主动并寻求改善日常行动的专业人士。最好雇用可靠的人，他们可以成为所有员工的联系。
对于此角色，寻找可以多任务的高度组织的人员。通过提出揭示候选人如何管理压力情况并达到截止日期，促进您的筛选过程。如有必要，包括测试以评估MS Word和MS Excel中的候选人的技能，或您使用的其他程序。
运营和情境问题
- 您如何衡量您的个人（季度/年度）表现？你为自己设定什么目标？为什么？
- 经理要求您预订与客户会面的房间，但您忘了这样做。预约前五分钟，您意识到没有空间。你会怎么办？
- 你建议在哪些办公室政策实施？为什么？
- 你会如何确保公司重要文件的保密性?
- 您将创建哪些电子表格以跟踪供应库存？
特定角色问题
- 在工作中浏览你的早晨惯例。你做的第一件事是什么？
- 您是否曾使用日历应用程序来组织您的日程安排？如果是这样，哪一个和它如何帮助你？
- 如何确保费用报告准确？
- 您每天使用哪些软件程序？
- 你如何保持数字和物理记录的组织?
行为问题
- 您有没有建议省份工作的新方式或工具？它是什么，你是如何提出这个解决方案的？
- 什么激励你在重复工作期间保持高效？
- 您如何同时从员工从员工询问多个请求？
- 你曾经和一支艰难的同事一起去过球队吗？如果是，你是如何处理你的合作的？