远程工作正在褪色,混合动力正在接管 - 这是根据我们2022年的新工作世界调查。学到更多

基思·麦肯齐

基思(Keith)是可行的内容策略经理,并带来了十多年的背景,成为主流媒体和内容营销行业的编辑和作家。他对永久不断发展的招聘景观以及它如何受到内部和外部影响以及全球趋势的影响非常感兴趣。

候选人不喜欢异步视频采访:您如何解决?

异步视频采访(AVI)或单向视频采访,由MEMB提出的书面或记录的问题组成...

与远程团队挣扎?向管理多年的人学习

可行的设计Zaharenia Atzitzikaki的副总裁使我们度过了远程管理的挑战,保持了人际关系...

评估候选人

评估远程工作的候选人?您的招聘标准很重要

当评估候选人的能力和潜力时,您要雇用的职位时,软技能最终成为P ...

工作场所后工作世界的未来世界

恢复正常:什么时候可以像往常一样重返业务?

这是我们新的工作调查报告的一系列摘录中的最后一项,该报告于2020年8月发布。

远程员工参与

远程员工参与:新的工作世界

这是我们新的工作调查报告中的一系列摘录中的第六名,该报告于2020年8月发布。

需要建立您的DEI计划吗?向专家学习

Lek Consulting的多样性招募和参与负责人Fadjanie Cadet谈论了行动项目,以使您成功...

可行的首席执行官Nikos Moraitakis在远程工作中

远程工作是Covid-19危机的导致工作场所中最大的范式转变之一。我们坐下来的...

远程工作技术

远程工作技术:前进的道路是数字

这是我们新的工作调查报告中的一系列摘录中的第五,该报告于2020年8月发布。

远程招聘的挑战:技术不是问题

这是2020年8月发布的新工作调查报告中的一系列摘录中的第四个。

远程新员工入职计划

您的远程新员工入职计划:建立这些连接

埃里克·琼斯(Eric Jones)是在拉斯维加斯(Las Vegas)经营的时尚电子商务业务Couture Candy的首席执行官,他从所谓的Challe删除了...

远程工作的挑战:技术应克服

这是我们新的工作调查报告中的一系列摘录中的第三份,该报告于2020年8月发布。

COVID-19大转变:工作场所将保持遥控

这是2020年8月发布的新工作调查报告中的一系列摘录中的第二篇。

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