基思·麦肯齐
基思（Keith）是可行的内容策略经理，并带来了十多年的背景，成为主流媒体和内容营销行业的编辑和作家。他对永久不断发展的招聘景观以及它如何受到内部和外部影响以及全球趋势的影响非常感兴趣。
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建立一个获胜的工程团队：可行的CTO讲述他的故事
当您与Spyros Magiatis谈论他的经验时，建立了拥有可行的招聘软件的工程团队。
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吸引顶尖技术人才：在波士顿技术领域招募
关于Culture Amp的Joshua Bach提供的一项令人难忘的科技招聘活动，以令人惊讶的统计数据开放，Joshua Bach：“ 10 ...
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“员工晋升为经理”时间：激发明星的4个技巧
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更换员工的成本 - 比您想象的要多
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2019年1月24日，在波士顿，可行的小组讨论标题为“性别与年龄的多样性：职业挑战”。
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英国脱欧对就业的影响：来自3位专家的见解
2019年1月23日，在伦敦，可行的备受瞩目的小组讨论，标题为英国脱欧：通过不确定性招募，...
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从98％的男性到55％的女性：技术销售中性别多样性的5个技巧
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