基思·麦肯齐
基思（Keith）是可行的内容策略经理，并带来了十多年的背景，成为主流媒体和内容营销行业的编辑和作家。他对永久不断发展的招聘景观以及它如何受到内部和外部影响以及全球趋势的影响非常感兴趣。
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是时候制定DEI行动计划：我们将帮助您到达那里
这是我们的调查报告中的第八个也是最后一个摘录，标题为所有道路，导致多样性，公平和包容性...
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英国和爱尔兰的DEI：它与其他国家有何不同？
2020年10月，我们对工作场所的多样性，公平性和包容性进行了广泛的调查。将近800小时和商业职业...
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您的DEI招聘策略：您的行动项目是什么？
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第七个，标题为所有道路，导致多样性，公平与包容性...
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您在工作场所的DEI倡议是什么？
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第六个，标题为所有道路，导致多样性，公平和包容性...
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您的DEI战略计划：道路充满了障碍
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第五个，标题为所有道路，导致多样性，公平和包容性...
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DEI领导 - 谁实际上在做这项工作？
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第四篇，标题为所有道路，导致多样性，公平和包容性...
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DEI现在是否有有意义的进步？取决于你问谁
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第三个，标题为所有道路，导致多样性，公平和包容性...
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DEI对您和您的业务意味着什么？
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第二个，标题为所有道路，导致多样性，公平与包容性...
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Dei在工作中：是时候深入研究了
这是我们的调查报告中的一系列摘录中的第一次，标题为所有道路，导致多样性，公平和包容性...
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工作场所的心理健康：通过深黑冬天为您的员工提供支持
冬天来了。是的，这句话主要是在权力游戏中的史塔克人身上认可的，但是它在这里和现在都适用于...
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人才市场正在发生变化 - 招聘人员需要随之发展
招募脑食品的Hung Lee提供了他对招聘人员如何保持联系的看法，因为新的工作世界变得更加……
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了解您的未知数：检查候选人时检查您的无意识偏见
我们分享了五个见解，从招聘未来的Podcaster Matt Alder，Dei招聘专家Fadjanie Cadet和Marketing Executi ...