Covid-19大班次：工作场所将保持遥控器

在本章中，我们解决了以下问题：

• 在COVID-19之前，有多少人远程工作?
• 2019冠状病毒病期间，有多少员工在远程工作?
• 有多少企业计划让远程办公成为永久性的?
• Covid-19由于Covid-19的最大范式转变是什么？
• Covid-19范式转变如何受到行业的不同？

COVID-19不仅是一场健康大流行，也是一场社会和经济大流行，因为它严重影响了人们和企业的运作方式。

换到一个偏远的工作地点

大多数受访者(68%)表示，在COVID-19危机之前，只有四分之一或更少的员工远程办公。只有11.2%的企业报告称，在危机爆发前，四分之三或更多的员工在虚拟环境中工作。

现在呢?相当多的受访者(近60%)表示，目前至少有四分之三的员工在远程工作环境中工作。

这两幅图(COVID - 19前和当前COVID - 19环境)之间的明显差异表明，COVID - 19是向远程转移的主要催化剂，而且这种变化非常突然。它还告诉我们，许多公司在这种转变中取得了成功——在许多情况下，实际上是一天到一天。

转移到远程工作场所是永久性的

当被问及到遥控工作场所的永久转换时，41.3％的受访者表示，他们将至少向虚拟环境移动到虚拟环境，并且额外的9％表示，科迪德后，他们将完全遥远。刚刚超过五分之一（21.9％）表示，他们不会永久地将任何职位移到遥远。

遥控工作和分布式团队在被预测的范式名单中，在Covid后的列表中，具有全面的71.1％的受访者引用了作为新标准的转变。这在其他选项之前，包括物理疏散，更新技术采用和更新的工作场所设计的规则。

远程工作将会增加。公司将适应远程工作模式;即使有了疫苗，这也将成为新的常态。由于人们已经习惯了在家工作，开会只是一件必要的事情。-调查受访者

在那些考虑进行更长期迁移的企业中，三分之一(33.3%)的受访者表示，他们计划未来将一半或更多的员工迁往远程办公。另有40.8%的公司表示，他们将把26%至50%的员工调到偏远的工作环境。

pre-COVID远程工作的不同数字和post-COVID计划,大量的企业部分或全部员工转移到远程在危机期间本身——告诉我们,COVID-19不仅是一个重要的催化剂在转向偏远,而且严重影响未来计划在远程工作。

当然，每个企业都有自己独特的体验。三个潜在的故事是：

• 由于各种原因(经济、物流、参与等)，企业已经在计划将部分员工转移到偏远环境，而COVID-19只是加快了这些计划的实施(例如，推特）;
• 企业正在考虑远程作为可能性，但直到Covid-19击中之前的优先事项;或者
• 企业认为远程办公不可行，甚至不是个好主意，但在COVID-19迫使他们在这种环境下运营时，他们改变了看法。

数字跨行的数量不同

虽然遥控作品是我们调查中所有受访者中最受欢迎的范式的范式转移，但医疗保健部门的那些人说，围绕物理疏散（63％）和技术/数字采用（59.3％）将与遥控作品一样重要（也是59.3％）作为前进的重大变化。

以及教育中的教育标记为物理工作场所的变化，作为遥控工作后的第二次流行的选择。

尽管如此，远程工作是范式转变的明确领导者。这告诉我们，无论行业如何，遥远的工作都在这里留下来。

想了解更多吗？导航：

• 第一章COVID-19对业务和流程的影响
• 第3章远程工作的挑战和原因
• 第4章关于远程招聘的挑战与为什么
• 第5章论技术在遥远工作中的作用
• 方法和firmographics
• 一系列开放式回复来自我们调查的人。

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