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扩展您的招聘团队需要什么?您如何帮助您的招聘团队提高生产力?获取资源来帮助您简化运营并成长。
招聘团队的单程视频采访常见问题解答
想知道如何将视频访谈无缝融合到您的招聘过程中?可行的产品副总裁Michalis Rikakis和VP ...
我们如何处理(视频)访谈
事实是,访谈通常是一种压力和不愉快的经历。当您包含视频时,它会得到更多。
视频访谈:为最终用户设计和设计
作为一名热情的UX实践者,我可以将有关用户以用户原则的评论插入任何类型的对话中 - 无论是...
大量招聘:如何使其正常工作
在“招募世界”中的一个典型早晨,您倒了一杯咖啡,打开PC并登录ATS或EMAI ...
亚历山大·丹尼斯(Alexander Dennis)在使用可行的第一年中节省了超过30万美元的代理费
全球最大的双层巴士制造商拥有2600名员工,亚历山大·丹尼斯(Alexander Dennis)努力管理招聘实习生...
单向视频采访:新的常规
可行的单向视频筛选工具不仅支持您的虚拟招聘过程,而且还可以减少雇用时间,增加...
远程工作开拓者:Smartbug Media的创始人的见解
瑞安·马龙(Ryan Malone)在2000年代后期发起了他作为Smartbug Media首席执行官的新篇章时的大胆想法:如果我们全都要...
从1,018份申请到2个新员工:Tuff Growth的招聘过程
由于Tuff增长营销工作的性质,我们花费大量时间思考数字。什么是转换老鼠...
介绍视频访谈:远程招聘技术的下一个发展
作为Google的产品经理,我有机会参与Google环聊的开发 - 现在Google Meet -W ...
沙拉和去 - 现在正在扩展 - 通过视频采访远程筛选候选人
专注于让每个人都可以使用健康食品,直通餐厅连锁沙拉,并且需要一种方法来筛选候选人。
通过不确定性营销:营销负责人的6个提示
在我在一家大型广告公司职业生涯的几年里,我经历了我作为商业专业人员的第一次经济低迷。T ...
如何在遥远的世界中重新发明您的技术招聘
COVID-19大流行对不同行业的业务产生了两极分化的影响。根据穆迪的分析,Mor ...