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可扩展性和生产力
扩展您的招聘团队需要什么?您如何帮助您的招聘团队提高生产力?获取资源来帮助您简化运营并成长。
海湾合作委员会服务通过可行的视频访谈促进了更具包容性的招聘过程
GCC服务在跨九个地区运营,是一家综合服务提供商,从30多个公司雇用了3,000名员工。
公司调查:远程工作的最佳技能是什么?
闹钟听起来。您醒来并转动将其关闭。深刻打哈欠和伸展后,您就在床上坐在床上...
宣布:ADP Workforcenow®的可行连接器
使用可行的,您将更快地雇用正确的雇用。借助ADPWorkforce®的新可行连接器,您可以得到它们...
如何从头开始建立偏远的工作文化
Jasmine是一家跨国公司的人力资源董事,她的任务是制定新的员工远程工作政策。她 ...
参加我们的视频采访测验 - 并优化您的招聘
面对现实吧 - 单向视频采访的污名可能会令人生畏。有很多评论呼唤...
早期采用者计划取得视频访谈成功的关键
这是Covid-19之前的世界。人们有正常的日常问题和工作要做,而我们可行的我们正在生产产品...
工作场所的异步交流:好处和最佳实践
我们更多的人正在远程工作,这提出了一个新的独特挑战,即异步工作。以珍妮为...
英勇的财务在一年内可行的大小超过两倍以上
Valiant Finance是一家澳大利亚金融科技公司,有124名员工分布在三个办事处。来自手动电子表格,t ...
Cytora在2。5年内缩放3倍,以可行的利基角色确保顶级人才
Cytora的保险初创公司具有大胆的愿景,可以破坏保险景观,在伦敦拥有60名员工,超过40美元。
返回新的工作世界:准备这5个见解
重返工作岗位。“新常态”。“下一个正常”。所有这些以及更多的人都被讨论为不同的经济体和...
Frosch Travel通过可行的转介雇用了25%的员工
Frosch Travel是一家全球旅行咨询公司,有1,800名员工分布在40个办事处。每年雇用200多人...
招聘团队的单程视频采访常见问题解答
想知道如何将视频采访无缝地融入您的招聘过程中吗?可行的产品VP,Michalis Rikakis和VP ...