沙拉和去吧 - 现在扩展 - 通过视频访谈远程屏蔽候选人

挑战	解决方案
开设2家新餐馆和需要工作人员 Covid-19强制迫使过渡到远程招聘 价值个人面试触感，但不能再与他们进行 努力查找时间安排安排放映和访谈	租用2名新餐厅的工作人员，通过视频访谈远程筛选候选人 提供与他们的接受访谈相同的候选人经历 自动化筛选过程 在人们的采访现场重新打开时，将继续使用视频访谈

沙拉和去是一种快速增长的健康快餐链，在商业内幕和快速公司中被出现。总部设在亚利桑那州，他们的使命是让每个人都能提供健康的食物。随着Covid-19打到美国，沙拉和Go采用了可行的视频访谈平台，以筛选2个新餐馆的候选人，除了他们已经拥有的16家。

“我们正在使用新的视频采访工具来预屏幕候选人，并迅速移动进入面试步骤。通常，我们有日常开放的面试网站，有兴趣的候选人可以来，“Brandi Hale，沙拉和Go的人民和文化负责人说。

“这是由于危机的[Covid-19]危机，我们现在不可能为我们提供这一过程。这个工具在此期间帮助我们更高效，并完成了我们的工作。谢谢！”

远程招聘的枢轴是沙拉的无缝体验和去。他们很快采用了可行的视频访谈特征，结果几乎立即 - 他们在两周内筛选了50名候选人。这对每份工作日至少有五个屏幕。

Brandi说：“视频采访帮助我们保留了我们希望与申请组织的任何人一起留住的个人联系。”

当世界恢复正常时，他们将继续使用视频面试，因为它使他们的招聘过程更加高效。