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参加我们的视频面试测试——优化你的招聘

让我们面对现实吧——围绕着单向视频采访的污名可能会让人望而生畏。有大量的评论指出异步候选评估实践的消极方面。

视频面试测试

很好。有时候,它似乎是招聘手册中一个相当客观、甚至自动化的工具。但当我们的视频采访功能完成率是是行业平均水平的两倍也许问题不在于工具本身,而在于用户体验。

视频面试对你和你的公司也有很多帮助。与其详细说明这些好处是什么以及为什么,我们想通过一个视频面试测试让事情变得更有趣和互动性。在这个测试中,你将学习单向视频面试如何成为你招聘工具箱中最重要的工具之一。

视频面试测试

这里没有正确答案或错误答案-每个答案实际上都是“正确的”,但你会得到不同的信息或一个有趣的事实或统计数字与每个答案。最棒的是什么?你可以一遍又一遍地做这个测试,每次都能学到新的东西。

无论是为了让你自己信服,还是为了让别人支持,通过视频面试来优化你的招聘流程,这里有很多适合你的方法。归根结底,这纯粹是为了您自己的教育娱乐。

闲话少说,这是视频面试测试!

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