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数字化转型和招聘技术
招聘团队的技术堆栈正在发展。您正在跟上最新趋势吗?了解有关招聘技术以及如何彻底改变您的招聘过程的所有信息。
引入自动措施:提高生产率并更有效地雇用
我们很高兴地宣布可行的自动化动作的启动。自动化动作有助于使您的工作更轻松,并加快...
关于制作工作场所LGBTQ的5个提示
在公司的徽标上添加彩虹过滤器似乎足以表明您的组织包括LGBTQ。英石...
如何扩展您的招聘流程:快速发展的公司的13个功能
从快速增长的初创公司到可扩展的企业组织,可行提供工具,专有技术和支持公司...
最好的免费申请人跟踪系统
申请人跟踪系统或ATS是一个程序,允许公司轻松过滤和排序简历,发布职位发布...
什么是劳动力计划,为什么重要?
在初创企业中,您会制定一项业务计划,向希望您的新企业获得资金的投资者介绍...
6个工作场所的变化我们可以在2020年代期望
随着我们进入2021年,我们准备回顾一下并反思我们在Pandemi期间采用的实践和解决方案...
12个最佳申请人跟踪系统
申请人跟踪系统的市场包含许多解决方案,可用于各种业务,以满足各种差异...
Starling银行在五年内从50至1,100名员工缩放,可工作效率
为了重新想象银行业,Starling Bank提供了移动优先的银行经验。与可行的Starling Bank ...
介绍候选人调查:改善包容性招聘实践
我们很高兴宣布可行的候选人调查。可自定义的后应用后调查可帮助客户确定当前...
Zinger Property通过可行的视频访谈增强了他们的包容性招聘过程
Zinger Property Management专注于招聘团队合作,需要更有效的过程来筛查候选人...
可行的11个提高效率的发行
2020年已经是一年了,我们准备好翻页,并张开双臂欢迎2021年。今年,每个人都必须找到...
介绍发短信:做正确的员工,更快
为候选人提供高度个性化的经验,即可行的最新高级功能。