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数字化转型和招聘技术
招聘团队的技术堆栈正在发展。您正在跟上最新趋势吗?了解有关招聘技术以及如何彻底改变您的招聘过程的所有信息。
可行的以更高的安全认证进化
可行的招聘软件和操作环境始终具有最高的安全性和数据保护standa的设计...
宣布我们的新工作调查报告
2020年3月,当Covid-19的丑陋头向世界展示出来时,可行的工作转移到了一个完全偏远的工作环境。Seve ...
单程视频采访偏见:多样性的潜在风险
人才获取经理乔治(George)正在寻找一种新的数字工具,该工具将促进他公司的多样性努力。Hirin ...
远程跟踪的3个dos和nonts供您知道
在Covid-19-19美国,美国有62%的员工在不同程度上远程工作。远程工人的人数HA ...
对未来工作场所的首席执行官见解
当商业世界中的事情变得疯狂时,首席执行官不可避免地会引起人们的关注。每个人都想知道他们的想法和P ...
“新常态”:招聘,入职和工作的未来
在过去的几个月中,您公司的招聘状况如何?暂时冻结?紧急雇用需要吗?不管...
公司调查:远程工作的最佳技能是什么?
闹钟听起来。您醒来并转动将其关闭。深刻打哈欠和伸展后,您就在床上坐在床上...
宣布:ADP Workforcenow®的可行连接器
使用可行的,您将更快地雇用正确的雇用。借助ADPWorkforce®的新可行连接器,您可以得到它们...
参加我们的视频采访测验 - 并优化您的招聘
面对现实吧 - 单向视频采访的污名可能会令人生畏。有很多评论呼唤...
早期采用者计划取得视频访谈成功的关键
这是Covid-19之前的世界。人们有正常的日常问题和工作要做,而我们可行的我们正在生产产品...
工作场所的异步交流:好处和最佳实践
我们更多的人正在远程工作,这提出了一个新的独特挑战,即异步工作。以珍妮为...
返回新的工作世界:准备这5个见解
重返工作岗位。“新常态”。“下一个正常”。所有这些以及更多的人都被讨论为不同的经济体和...