大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

星城银行的员工人数在五年内从50人增加到1100人,可操作银行保持了高效率

星城银行试图重新想象银行业的世界,提供了一个移动优先的银行体验。在可行的星城银行…

Zinger物业通过可行的视频面试增强了他们的包容性招聘流程

专注于招聘团队协作,Zinger物业管理需要一个更有效的流程来筛选候选人,而……

可操作的无缝集成BambooHR帮助IMAGR招聘和留住优秀人才

IMAGR总部位于新西兰奥克兰,是无摩擦零售解决方案领域的先驱。在他们的市场扩张期间……

GCC服务通过可视面试培养更具包容性的招聘流程

海合会服务(GCC Services)是一家综合服务提供商,在全球9个地区拥有超过30家公司的3000名员工。

凝灰岩的增长

从1018份申请到2名新员工:Tuff Growth的招聘流程

由于Tuff成长营销工作的本质,我们花了很多时间考虑数字。什么是转化率…

沙拉和去

沙拉和Go——现在正在扩大——通过视频面试远程筛选候选人

专注于让每个人都能获得健康食品,得来速连锁餐厅沙拉和Go需要一种方式来筛选候选人…

Bevi

Bevi是如何在一年内使用可操作的

Bevi是一家快速发展的初创公司,为美国和加拿大各地的网站提供可定制的、健康的水合作用。自从推出……

FP1Strategies

通过可操作的申请激励了CAO改变FP1战略的招聘方式

自2011年以来,FP1战略一直在影响华盛顿特区的政治竞选活动。但是,没有人力资源部门或recr…

可行的证明

“我们研究了很多系统。切实可行是最直观的平台。”

冬青巴恩斯
Moodle的人员和文化主管
开始