人力资源职位描述

人力资源职责的VP包括：

• 与管理团队合作制作公司的愿景和使命
• 制定战略性的人力资源计划和政策
• 招聘，指导和评估人力资源高管的工作

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招聘简介

我们正在寻找一个有能力的人力资源副总裁（人力资源副总裁），以指导和监督该公司的人力资源计划，以支持我们的使命和整体战略。

该职位与首席执行官直接征求问责制和报告。我们希望能够证明他们是领导和战略思想家，有效的人经理和解决方案的候选人。如果你都是这些，你有一个坚实的人力资源背景，我们想和你谈谈。

目标是促进战略人力资源的作用，并确保人力资源和本组织的长期成功。

职责

• 与管理团队合作制作公司的愿景和使命
• 制定战略人力资源计划和政策（招聘，培训，赔偿等）
• 聘用，指导和评估人力资源高管的工作
• 决定并由相同机会，多样性等的举措行事。
• 承担劳动力和员工关系的责任
• 重新设计，以确保最大效率
• 确保所有程序符合法律规定最佳实践
• 分析人力资源运营与政策的有效性
• 使用商业指标和KPI准备CEO的报告

要求

• 经过验证的人力资源副总裁或其他高级人力资源角色的经验
• 战略规划与实施经验
• 人力资源职能深度知识（人才管理，招聘等）
• 使用指标和分析的能力
• 本土和国际劳动法的知识
• MS Office和ERP系统的工作知识（例如SAP）
• 在沟通和公开演讲中的能力
• 良好组织，具有优秀的领导素质
• BSC / BA在商业，人力资源，社会科学或相关领域;MSC / MA / MBA是优选的
• 认证（例如phr / sphr）很好