Stellenbeschreibung：VizepräiantuityWesen（M / W / D）
Diese VorlageFüredellenbeschreibungvizepräsidentuitywesenistfürieveröffentlichin-stellenbörsenoder auf Karriereseiten Optimiert und Kann Leicht AneForderungen ihres Unternehmens Angepasst Werdes。ÄhnlicheStellenbezeichnungen：vp人才管理。
Die Aufgaben EinesVizepräsidentenuityWesenUmfassen：
- Entwickeln der Vision und Mission des Unternehmens在Zusammenarbeit Mit DemFührungsteam
- Entwickeln StatchischerPersonalläneund-richtlinien
- Einstellen，Führenundbeurteilen vonführungskräftenimmentwesen
Sie Muteen EinenVizepräsidenenysen？MELDEN SIE SICHFÜRDUN15-TägigenPROBEZITRAUMVON可行的一个，UM Diese Stellenanzeige ZuVeröffentlichenund Besser und Schneller Einzustellen。
Stellenbeschreibung
Wir Mutiben KompetentenVizepräsidenenysen，Der DiePersonfullänedes Unternehmens leitet unitüberwachtund uldishtundermuntured gesamtrategieUnterstützt。Diese位置TrägtEineHoheVerantwortung und Berichtet Direkt An Ceo。Wirs erwarten von Unseteran Kandidaten，Dass Sie SharkeFührungsqualitätenBesitzen，Strategisch Denken，Menschen EffektivFührenundisteneLösenKönnen。Wenn Sie Sich在Dieser Beschreibung Wiederkennen undübereinen固件Hintergrund Im PersonfulterichVerfügen，WürdenWirwelsieGerne Kennenlernen。在Dieser Position Wird Ihr Ziel Sein，Die Funktion von Strategicischem PersonalManagement ZuStärkenund Langfristigen Erfolg SowohlFürdasuitywesenalsAuchfürdasunternehmensals ganzes sicherzustelen。
aufgaben.
- Entwickeln der Vision und Mission des Unternehmens在Zusammenarbeit Mit DemFührungsteam
- Entwickeln StatchischerPersonalLläneund-richtlinien（PerserfultBeschaffung，Schulung，Vergütungusw。）
- Einstellen，Führenundbeurteilen vonführungskräftenimmentwesen
- Beschließenundumetzenvon Initativenfubancegleichheit，Usw.
- Übernehmen von Verantwortung für Arbeitnehmerbeziehungen
- Umstrukturieren von prozessen zumgewährleistenhöchsterfufizienz
- Sicherstellen，在Abläufe den gesetzlichen Vorschriften undBesten Verfahrensweisen.entsprechen
- analysieren dereffektivitätvonabläufenundichtlinien im personalbereich
- Estellen vonBerichtenfürdenceounter verwendung vongeschäftskennzahlenund kpis
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung AlsVizepräsidentInmerMentrenFührungstioniasionMuitybereich
- Erfahrung在Stategisher Planung und Signalierung
- Fundierte Kenntnis von Personalfunktionen（Talentmanagement，PersonalBeschaffung USW.）
- Kompetenter Umgang Mit Kennzahlen and analysen
- Kenntnis des Lokalen und Inflicational arbeitsrechts
- Praktische kentnisse在MS Office和ERP-Systemen (z. B. SAP)
- kommunikations- rhetoriktalent
- Gut Consorisiert MITHERVORRALAGENENFührungsqualitäten
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevant Bereich;主- / MBA-Abschluss是wunschenswert
- Zertifizierung（Z.B.PHR / SPHR）IST VON VORTEIL
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