Descrição do trabalho: VP de RH (f/m/d)

人力资源副总裁的责任包括:

• Colaboração com a equipe de gestão para aparar a visão e a missão da empresa
• Desenvolvimento estratégico de planos e políticas de RH
• Contratação, orientação e avaliação do trabalho dos execuvos de RH

RH的对立面是什么?因为我15岁的时候没人给我钱可以用他的名字是anúncio，他的名字和他的名字是相同的。

Descricao做trabalho

人力资源副总裁(副总裁)胜任的副主管和主管部门的主管，该部门的工作形式为:missão或estratégia一般。Esta posição exige musabilidade e reporta diretamente ao。Nós可以证明它的候选人são líderes可以证明它的pensadores estratégicos，可以证明它的问题。我们想要做的事情是sólida formação em RH, queremos farar com você。目标é推广RH的文件estratégico其他的后续事宜如RH或RH等organização有其他事情要做。

责任互惠

• 合作的设备gestão para精制visão e a missão da empresa
• Desenvolver planos e políticas estratégicas de RH(招聘，treinamento, remuneração等)
• 相反，请您向RH的行政部门转达您的问候
• 首先要考虑机会，转移方向等。
• 假定责任为relações entre trabalho e funcionário
• 重建过程，para asgurar a eficiência máxima
• 我们应该把这些程序作为规则来执行jurídicos emelhores praticas
• Analisar aeficiênciadasopeaçõesepolíticasde Rh
• 准备relatórios para o CEO com o o métricas e kpi de negócios

Requisitos

• Stumentênciacomperovada como vp de Rh ou ourrafunçãosêniordehrh
• Experiência em planejamento estratégico e implementação
• Conhecimento profundo das funções de RH (gestão de talento, recruiting ento等)
• Habilidade no uso de métricas e análises
• 感谢您的帮助，legislação trabalhista local e international
• 在MS Office系统中使用ERP(如SAP)
• Aptidão para fazer apresentações e falar em público
• 夸里达斯优秀的liderança e boa organização
• Bacharelado em Administração, RH, Ciências Sociais ou campo relacionado;mestrado / MBA优先
• Certificação (por exemplo PHR/SPHR) é uma vantagem