Glassdoor网站是通往数百万求职者的大门。以下是我们如何在Glassdoor上发布招聘信息的完整指南，以及通过Glassdoor的能力来增强雇主品牌的建议:
Glassdoor如何工作？
Glassdoor是一个在线社区，候选人和员工可以匿名分享他们与公司的经验，报告和研究工资和查看招聘广告。
对于雇主来说，GlassDoor既是职位主板和强大的雇主品牌工具。至少，雇主使用GlassDoor来发布工作，回复评论和研究基本人口统计和趋势。在这篇文章中，我们也让您一瞥GlassDoor的先进功能。
创建您的GlassDoor雇主帐户
GlassDoor让您在没有官员的情况下发布第一份工作雇主账户。但是，创建一个是有用的，因此您可以更新您的公司的GlassDoor个人资料并回复评论。您将能够在概况访问和公司评级趋势中看到基本分析。
如果您想把这个步骤留到以后再执行(或者您已经有了一个雇主帐户)，请继续执行“把你的工作”本教程的部分。如果您想现在创建一个雇主帐户，按照此链接到“雇主的GlassDoor”页面点击“解锁免费雇主账户”按钮:
Glassdoor会询问你一些信息来验证你的身份。使用你的工作邮箱地址，因为Glassdoor不批准一般的雇主邮箱地址(比如@gmail.com地址)。在您完成所有字段后，Glassdoor将在三个工作日内审核并批准您的账户。
一旦您完全访问免费雇主帐户，需要一些时间更新公司简介有你的标志，地点，描述和任务。在你完成个人资料之后，你就可以开始发布工作并回复员工或候选人的评论了。
Glassdoor在全球范围内开展业务，但它也有一些本地化的网站，用六种不同的语言表达特定国家的域名。看看你的国家是否有一个专门的Glassdoor网站在底部的下拉菜单glassdoor.com.：
如果您位于巴西，您也可以探索Glassdoor的最近收购了审查和求职平台，喜欢星期一。这个平台最近推出了阿根廷和墨西哥也是一个评论网站。
增强型Glassdoor型材
您的增强型资料是高级版本你的免费雇主帐户。增强的配置文件可以让您访问Glassdoor的高级工具雇主品牌，招聘广告和分析。这是一些例子你能做什么与你的增强档案:
- 为您的个人资料和工作广告创建自定义品牌内容（例如，您的工作场所的图片，优惠说明，视频）。
- 看高级分析对您的职位发布和评论进行竞争分析。
- 将您的求职广告定位为首选受众，并在开放的竞争对手的页面上进行广告（不是Glassdoor客户的竞争对手。）
如果你想升级你的免费雇主账户，点击Glassdoor的“增强你的个人资料”增强概要文件产品页面。你也可以注册一个免费的30天试用。
在Glassdoor的网站上发布你的工作
我们在下面大纲的步骤包括同时发布最多10个开放工作的定价计划。如果您希望能够同时发布更多工作，请跳到“如何发布超过10个工作”本教程的部分。
你可以到达职位发布页面来自Glassdoor的各个部分的网站。例如，如果您登录到您的帐户，请转到Glassdoor为雇主页面（或您的个人资料仪表板）将鼠标悬停在顶部的“我的雇主中心”，然后选择“发布作业”：
您也可以通过点击页面右上角的“免费发布工作”按钮发布工作Glassdoor网站的主页。
在Glassdoor上职位发布页面，有一个有三个字段的盒子。如果您已登录，则您的电子邮件地址将在第三个字段中自动出现。将您公司的姓名和位置添加到您要发布的作业，然后单击“开始免费试用”。
以下是在Glassdoor上发布招聘信息的一步一步指南:
第1步：输入基本信息
输入职称并修改您的公司名称和位置，以便您为您招聘的位置。
第2步：制作你的职位描述
Glassdoor接受工作描述150个字符或更多。在撰写工作广告时，列出所有重要的工作职责和资格和使用清晰包容性的语言。
您还可以选择是否通过电子邮件接收申请或将候选人重定向到你的职业生涯。请注意，此第二选项将另一个图层添加到您的作业应用程序过程中，可能导致一些候选人反弹。
第3步：选择定价计划
Glassdoor要求您选择您的定价计划。如果您只想发布一份工作，可以选择一次性购买计划，您的工作广告将在30天后过期。如果您计划雇用更多职位，请在3个作业插槽或10个作业插槽计划之间进行选择。每周都包括免费试验。
Glassdoor工作老虎机计划如何工作？
使用为您提供三个作业插槽的计划意味着您可以在任何给定时间发布最多三个工作。您可以取下并上传无限数量的职位广告，但您将始终有三个（或更少）的作业同时发布。免费试用后，您支付每月费用。
请记住，GlassDoor的定价可能会根据您想要宣传的位置更改。在我们的屏幕截图中，您可以看到当前波士顿的定价选项MA。
第4步：输入您的公司信息和结账
选择定价计划后，填写您的联系信息，然后单击“付款”。
在下一个屏幕中，填写您的支付信息。如果您选择了一个免费试用的计划，在这个阶段您将不会被收费。Glassdoor会在你的信用卡信息下方显示你的免费试用结束的时间。
现在你已准备好发布你的工作广告。通常，您将在几个小时内看到它。GlassDoor在GlassDoor页面（包括移动网站和本机移动应用程序）上广告您的工作，选择合作伙伴网站（例如CNN金钱那《财富》杂志）通过警报给求职者。
你可以在试用结束前取消计划并取消招聘广告。
如何同时发布10个以上的职位
Glassdoor提供了一个完整的招聘广告解决方案对于大规模招募的公司。根据您的需求询问Glassdoor代表进行习惯报价。或者，去Glassdoor为雇主在这个页面上，你可以看到一个标题为“建立你的自定义报价”的按钮在顶部:
单击此按钮，提供GlassDoor的信息，以满足您需要的定价选项。
Glassdoor网站管理工作
您可以通过个人资料的仪表盘或“我的雇主中心”来管理您的空缺职位:
用你的ATS张贴你的工作
如果你使用的是可行的求职者追踪系统(ATS)，你可以直接通过ATS发布和管理你的招聘广告(通常还会有各种折扣)。通过可操作的方式在Glassdoor上发布工作很容易-你可以在a上发布你的工作广告职位板数量（包括Glassdoor）只需点击几下。
可行的是，您可以访问数十种免费和高级工作委员会，包括Glassdoor。请求演示或者报名参加一个免费可行的试验今天。
如何利用Glassdoor来提升你的雇主品牌和招聘
Glassdoor不仅仅是一名职位。使用此平台：
- 推销你的公司，吸引应聘者。三分之二的Glassdoor用户如果该雇主积极管理雇主品牌（例如，通过回复他们的个人资料，它们更有可能申请职位发布。）和被动候选人接受了采购电子邮件如果您的GlassDoor型材包括品牌内容，可能会更容易应对。
- 针对您的工作广告。Glassdoor将您的职位展示给符合您要求的候选人。例如，如果你寻找开发人员在美国，使用Glassdoor来研究薪酬或竞争对手页面的开发者将看到你的招聘广告。你也可以根据人口统计和地理位置等标准，针对特定的候选人群体发布招聘广告。
- 查看有用的分析。您可以看到关于访问您的页面或适用于您的工作的人的人口统计数据（例如年龄，性别）和背景（例如专业）。您还可以深入了解如何在GlassDoor上与使用工业基准报告的竞争对手的比较。关于评论和评级的趋势报告可帮助您衡量和改善员工参与和增强候选人经历。
