尽管寻找候选人的技术越来越受欢迎，工作委员会仍然是达到数百万软件开发人员的最简单方法。当弄清楚如何雇用开发人员时，开发人员工作板（Niche和主流）可以帮助您找到强有力的候选人。
如何来源和雇用开发人员 - 最佳开发人员工作板列表：
利用合适的招聘平台
无论你想要招聘哪种类型的开发人员，利基就业公告栏都能直接触及你的目标受众。在小众平台上发布的工作将导致较少的申请，但与在主流工作平台上发布的工作相比，相关的开发候选人更多。
堆栈溢出工作
堆栈溢出工作是由堆栈overflow托管的职位发布网站，是开发人员的流行在线平台。堆栈溢出有五百万注册用户，每月拥有4000万游客。
极大的优势在堆栈上发布溢出是您的求职广告可以在直接针对您的受众的相关线程旁边出现。例如，如果您正在雇用Java开发人员，您可以在关于Java的页面中查看您的求职广告：
dice.com.
骰子Tech Career网站专门帮助您找到软件开发人员和其他IT专业人士。骰子有各种定价选项，具体取决于您想要发布的工作数量。骰子还会将作业交叉发布到其3,000个合作伙伴网站。
Crunchboard
Crunchboard是官方工作委员会TechCrunch该公司是一家受欢迎的科技新闻出版商。Crunchboard招聘广告可以在TechCrunch的网络上看到，包括关于小工具和移动的科技，触及数百万读者。
在Crunchboard上，你可以买一个为期30天的招聘广告。你也可以购买工作包-批量购买清单-并张贴工作，无论何时你选择:
有关的：刊登招聘广告的最佳时机是哪一天?
GitHub.
GitHub.是一个数百万开发人员使用的平台和代码存储库。它强大的品牌使得很多有才华的候选人会看到你的工作。在GitHub上发布招聘信息很简单：
- 填写工作详情（职称和描述）
- 填写贵公司的名称并上传其徽标
- 增加如何申请工作的说明
- 预览你的招聘广告
- 支付您的工作广告
一旦发布，您的工作广告将停留30天。
使用主流职位板
主流工作委员会从各个行业到达候选人。您的求职广告将被更大的受众（包括开发人员）所见。一些主流职位委员会被广泛使用，他们值得发布您的开发工作。
事实上
实际上是一个流行的求职引擎和产量更多的员工比其他所有顶级求职网站加起来还要多。它汇集了来自其他招聘网站的招聘信息，并拥有自己的网站职位功能(免费和付费都有。)确实使用每次点击付费它的付费(赞助)广告模式，只有当人们点击你的招聘广告时才向你收费。
此外，您可以通过候选人来源确实简历，确实是大型简历数据库。
玻璃门
超过每月有2000万人访问Glassdoor。Glassdoor不仅仅是一本工作委员会：它是一个社区人民访问，并了解工资，访谈和公司评论。在Glassdoor上活跃（例如，回复评论和补充员工福利） 能够提升你的雇主品牌，并激励开发人员申请到你的工作。
您可以免费发布最多10个工作岗位。根据Glassdoor，通过其网站申请的大多数人都是高素质的候选人：
当候选人研究竞争对手或浏览其他网站时，GlassDoor还可以显示您的广告。
脸谱网
社交网站是招聘技术候选人的最佳来源。Facebook，其有17亿用户和招聘有用的功能，是招聘软件和Web开发人员最有效，方便的平台之一。
在脸谱网，您可以与您的网络分享您的工作。您还可以使用申请人跟踪系统（ATS）添加乔布斯标签在您的Facebook页面（Facebook本身的功能最近实现的）：
实验不同的职位板，以便您可以达到更多的开发人员候选人。追踪多少钱合格的候选人和雇员你可以从每个求职公告栏上获取信息，所以你可以有效地规划你的招聘预算。
