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了解如何简化招聘流程并利用招聘技术来减少行政工作量。节省时间从未感觉更好。
数字转型:如何确保不会失败
通过技术破坏业务模型,实施新兴技术,通过AI创新。这听起来很有希望,但是如果这样做...
招聘的数字化转型:您如何受益?
让我们快速看一下招聘人员的日常工作:您可能大部分时间都在打电话并向SC发送电子邮件...
工作场所的多样性:如何使用可行的D&I可行
多项研究表明,工作场所中的D&I带来了业务和财务收益。同时,有一个道德上的ASPEC ...
6种才能评估方法用于您公司招聘
假设您面前有两名出色的候选人:既有简历和成功的电话屏幕。他们俩都是fu ...
什么是业务中的数字转型?
为了深入了解数字化转型,您可以研究亚马逊和Netflix等公司的示例。为什么是...
筛选申请人:最佳方法和方便的提示
您已决定招募新的团队成员。您花了几个小时与同事讨论新员工应该带来什么...
人才获取的未来:两位专家在2020年谈论招聘技术
您能想象没有技术的招聘过程吗?可能不是 - 我们从普通的招聘标志,散步方面走了很长一段路...
乔伊餐厅(Joey Restaurants)减少了60%的面试时间
乔伊餐厅(Joey Restaurants)为加拿大和美国的顾客提供休闲,精细的饮食。使用可行的候选人更快地筛选...
视频采访:雇主的主要提示
简历告诉您候选人是否对工作的最低要求。真的?也许。但是无形技能发生了什么...
Bevi在一年内使用可行的一年如何增加一倍
贝维(Bevi)是一家迅速发展的初创公司,为美国和加拿大的网站带来了可定制的健康水合作用。自从...
与黑客和可行的工程团队一起建立更强大的工程团队
要查找和雇用按需合适技能的需求开发人员,需要进行评估。Tec中的泰坦
点击机电可使用可行的公司的大小加倍
ClickMechanic的在线平台被成千上万的客户用于预订英国诚实,可靠和审查的机械师。你...