ClickMechanic使用可操作的软件使公司的规模翻了一番

所面临的挑战	解决方案
快速的增长促使了招聘的迫切需求 不同的人在不同的电子表格上记录的候选数据 一个“[电子邮件受保护]收件箱里都是简历了 不同角色需要的专业人才	易于使用的软件每个人都可以从第一天使用 候选的管道，清楚地概述招聘整个组织 集中协作和资源，以简化招聘 更快，更广泛的一键工作板帖子

挑战在于:快速增长、缓慢的体系

从2012年开始，ClickMechanic客户群飙升。数千人现在正在使用其在线平台，在英国预订诚实，可靠和审计的力学。复杂的软件和高效的客户支持导致了快速增长，这不会放慢速度。

快速增长促使迫切需要在团队中的更多人才以及更具战略性的候选人采购方法。但是，如果没有一个平台来管理招聘，那么这个过程就是笨拙，令人困惑和混乱。基于电子邮件和电子表格的基于电子邮件和电子表格，努力保持步伐，缓慢，慢，ad-hoc系统。

“随着需要填补的更多角色，更多的人需要参与招聘过程，”Andrew Jervis联合创始人说。“信息由不同的电子表格上的不同人员记录。和电子邮件 - 与各种不同角色附加的恢复 - 正在涌入一个溢出的收件箱。该方法效率低下，此过程仅仅是可管理的。

解决方案:一个直观的界面，用于即时采购

随着发展速度的加快，ClickMechanic正在寻找一种更好的方法去管理他们的候选者流。由于空缺职位急需填补，团队必须迅速进行招聘。所以他们选择的系统需要一个直观的界面，他们可以立即开始使用。

他们加入了可操作的免费试用。易于使用速度很快让他们相信注册一个完整的计划从那以后他们就一直在用。

“我们都发现这真的很容易设置;简单的和透明的。能够从第一天开始使用它，没有任何培训，对我们来说是一个真正的奖金，因为我们迫切需要开始招聘和建设我们的团队。”

结果是:为专门的角色提供了高质量的员工

通过可操作性，他们很快就找到了人才来填补许多不同的、专门的角色;从客户服务和运营到市场，销售和工程。他们对目前吸引来的候选人的素质印象深刻，在工作的头三个月里，他们招募了八名新员工。

使用可行的候选人管道他们现在对整个组织的招聘有了一个清晰的概述。流程和流线型管理集中沟通和资源还有改进候选人的经验。

安德鲁说:“我们真的很喜欢能够让人们通过管道，以及过程的透明度。”“我们可以快速拿到简历，然后在同一系统内联系并回复候选人，这也是非常棒的。”

他们的方法招聘广告也发生了变化。他们以前，现在替换了一个笨拙的进程。

安德鲁说:“过去，在招聘网站上发布新职位的广告要花费大量的时间。“这是一个巨大的痛苦，因为我们必须手动发布一个工作。自从我们开始使用可操作的一键功能，它使发布工作变得容易了200%。”

为了进一步简化整个招聘过程，他们已经使用可操作的工作小部件将可操作集成到他们的职业页面中。

“工作规范，完成我们自己的品牌和徽标，现在加载自动从可行的网站上加载，”安德鲁说。“这也很棒的是，新的候选人应用程序将正确进入仪表板中的角色，而不是拥有各种电子邮件。”

未来:投资、扩张和支持规模

从此，转移到可行的ClickMechanic的大小增加了它的原始团队的大小。新的投资，计划在英国以外扩大，并正在进行的产品开发，意味着该数字看起来甚至更高。

安德鲁说:“我们知道，有了切实可行的方案，我们就可以在业务持续增长的同时继续扩大规模。”“我们对即将发生的事情感到兴奋，并期待探索更多的可操作性，以不断改进我们的招聘方式。”