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功能和协作的招聘团队对于您的人才获取策略的成功至关重要。这些资源将为招聘人员提供与招聘经理合作的最佳实践,并为招聘经理提供成功的技巧。
与远程团队挣扎?向管理多年的人学习
可行的设计Zaharenia Atzitzikaki的副总裁使我们度过了远程管理的挑战,保持了人际关系...
奇怪的面试问题:如何给您的候选人鸡皮s
丹尼·克莱顿(Dani Clayton)是一位年轻的美国老师,他搬到伦敦以重新开始。在看到AU对职位的职位广告...
单程视频采访偏见:多样性的潜在风险
人才获取经理乔治(George)正在寻找一种新的数字工具,该工具将促进他公司的多样性努力。Hirin ...
组织和标签可行设置的艺术与科学
您是否曾经使用过软件,例如文本编辑器或绘图工具,并且必须使用Google搜索?“ X setti ...在哪里...
参加我们的视频采访测验 - 并优化您的招聘
面对现实吧 - 单向视频采访的污名可能会令人生畏。有很多评论呼唤...
早期采用者计划取得视频访谈成功的关键
这是Covid-19之前的世界。人们有正常的日常问题和工作要做,而我们可行的我们正在生产产品...
Cytora在2。5年内缩放3倍,以可行的利基角色确保顶级人才
Cytora的保险初创公司具有大胆的愿景,可以破坏保险景观,在伦敦拥有60名员工,超过40美元。
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视频采访被用来评估候选人,就像面对面的访谈一样。但是,他们确实有一个独特的元素:他们是...
大量招聘:如何使其正常工作
在“招募世界”中的一个典型早晨,您倒了一杯咖啡,打开PC并登录ATS或EMAI ...
如何在遥远的世界中重新发明您的技术招聘
COVID-19大流行对不同行业的业务产生了两极分化的影响。根据穆迪的分析,Mor ...
候选人的视频面试技巧
“您的简历给我们留下了深刻的印象,想与您见面并详细讨论角色。您可以...
实时视频采访:面试官的最佳实践
挖掘远程人才。加快招聘过程。避免差旅费和面对面会议的环境费用。T ...